پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛ به نقل از مدیریت ارتباطات گروه فولاد مبارکه، سیامک شجاعی، مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه کسب ششمین تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی و دستیابی این شرکت به امتیاز ۷۳۰ را نشانهای از بلوغ و اثربخشی نظامهای مدیریتی و استمرار حرکت در مسیر سرآمدی دانست.
وی با بیان اینکه این موفقیت صرفاً یک دستاورد مقطعی نیست، اظهار کرد: نتایج ارزیابیهای اخیر نشان میدهد فولاد مبارکه توانسته ضمن حفظ توازن و بلوغ در تمامی معیارهای اصلی مدل تعالی سازمانی، در حوزه نتایج نیز رشد معناداری را تجربه کند. این موضوع بیانگر آن است که سازمان از مرحله استقرار نظامها و فرآیندها عبور کرده و اکنون اثربخشی این نظامها در خلق نتایج پایدار نمایان شده است.
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه افزود: بررسیهای مقایسهای ارزیابیهای سالهای اخیر نشان میدهد معیارهای رهبری، استراتژی، کارکنان، قابلیتها و عملیات به سطحی از بلوغ رسیدهاند که میتوان آن را در تراز سازمانهای سرآمد ارزیابی کرد. در مقابل، مهمترین رشد این دوره در معیارهای نتایج رقم خورده که بیانگر اثربخشی رویکردها و نظامهای مدیریتی شرکت است.
شجاعی با اشاره به همتراز شدن نتایج با توانمندسازها در فولاد مبارکه تصریح کرد: این همان الگویی است که در سازمانهای پیشرو جهان مشاهده میشود؛ جایی که فرآیندها، ساختارها و نظامهای مدیریتی از مرحله استقرار عبور کرده و به خلق ارزش واقعی برای مشتریان، کارکنان، جامعه و سایر ذینفعان منجر میشوند.
وی رهبری یکپارچه و همسو با راهبردهای کلان شرکت، نگرش سیستمی در زنجیره ارزش، توسعه رویکردهای مشتریمحور و دادهمحور، استقرار نظامهای یادگیری، نوآوری و مدیریت دانش و همچنین توسعه اکوسیستم همکاری با تأمینکنندگان، مشتریان، دانشگاهها و شرکای راهبردی را از مهمترین عوامل مؤثر در این موفقیت برشمرد.
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه در ادامه خاطرنشان کرد: این دستاورد در شرایطی حاصل شده که صنعت فولاد کشور و فولاد مبارکه با چالشهایی همچون محدودیتهای انرژی، نوسانات اقتصادی، ریسکهای صادراتی، الزامات گذار به فولاد سبز و فشارهای محیطی مواجه بودهاند. از این رو، حفظ جایگاه برتر و ارتقای کیفیت نتایج در چنین شرایطی بیانگر سطح بالای تابآوری سازمانی و بلوغ مدیریتی شرکت است.
وی با اشاره به مسیر پیش روی فولاد مبارکه گفت: افزایش بهرهوری، مدیریت یکپارچه ریسک، پایداری منابع انرژی، ارتقای نتایج راهبردی و آمادگی بیشتر برای مواجهه با چالشهای آینده صنعت فولاد از مهمترین محورهایی است که میتواند شرکت را به سطوح بالاتری از سرآمدی هدایت کند.
شجاعی همچنین ارتقای عملکرد فولاد مبارکه در حوزه نتایج جامعه را یکی از ارزشمندترین دستاوردهای ارزیابی اخیر دانست و افزود: رشد در این حوزه به مراتب دشوارتر از بسیاری از معیارهای دیگر است، زیرا موفقیت در آن صرفاً با عملکرد داخلی سازمان سنجیده نمیشود و بازتابی از میزان اثرگذاری واقعی سازمان بر جامعه، محیط زیست و ذینفعان بیرونی است.
وی ادامه داد: ارتقای یکپلهای نتایج جامعه نشان میدهد رویکردهای فولاد مبارکه در حوزه مسئولیتپذیری اجتماعی، توسعه مناطق پیرامونی، مدیریت محیط زیست، تعامل با ذینفعان و خلق ارزش مشترک توانسته آثار ملموس و قابل سنجشی در سطح جامعه ایجاد کند.
مدیر استراتژی و تعالی سازمانی فولاد مبارکه در پایان از تمامی کارکنان و بهویژه اعضای تیمهای تعالی سازمانی که در دستیابی به این موفقیت نقشآفرینی کردهاند، قدردانی کرد.
نظر شما