به گزارش ایراسین، در چارچوب دستورالعمل‌ها و ضوابط ابلاغی و مطابق با سیاست‌های مدیرعامل و هیئت مدیره پیرامون صیانت از منابع انسانی، تبدیل وضعیت کلیه کارکنان پیمانکاری جاری غیر حجمی شرکت به قرارداد مستقیم که بر روی سمت‌های سازمانی مشغول به کار هستند براساس اولویت انجام خواهد شد.

بر این اساس غلامرضا تقی خاکی، مدیر توسعه سرمایه‌های انسانی و پشتیبانی شرکت پالایش نفت تهران در تشریح این خبر بیان داشت: این تصمیم در ادامه راهبردهای کلان شرکت برای تحقق عدالت سازمانی، تقویت انسجام درونی و صیانت از کرامت کارکنان اتخاذ شده است و گامی مؤثر در جهت بهره‌مندی از ظرفیت‌های منابع انسانی در محیطی مبتنی بر امنیت شغلی و انگیزش مضاعف به شمار می‌رود.

تقی خاکی افزود: همزمانی این رویداد با سالروز آزادسازی خرمشهر نماد ایثار، مقاومت و عزت ملی نشانگر رویکرد مدیریتی شرکت در تقدیر از تلاش‌گران عرصه تولید و خدمت است. چرا که اهمیت به نیروی انسانی به‌عنوان رکن اصلی پیشرفت و پویایی سازمان‌ها همواره در رأس امور مدیران ارشد شرکت قرار دارد.

وی ابراز امیدواری کرد این اقدام الگویی برای سایر بخش‌ها و شرکت‌ها باشد تا شاهد تحقق بیشتر عدالت استخدامی در مجموعه صنعت پالایش نفت کشور باشیم.

شرکت پالایش نفت تهران به عنوان قطب اقتصادی پایتخت با سابقه‌ای در حوزه تولید، توسعه و مسئولیت‌پذیری اجتماعی، همواره تلاش کرده با نگاه انسانی به کارکنان، مسیر پایداری برای پیشرفت و تعالی سازمانی ترسیم نماید.