نوزدهمین همایش تعالی سازمانی
-
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:
رشد مطلوب ۳.۷ درصدی اقتصاد طی دو سال گذشته/نوآوری یکی از پایه‌های رشد اقتصادی پایدار
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: در دو سال گذشته که دوران مطلوب رشد بوده حدود ۳.۷ درصد متوسط رشد اقتصادی داشتیم که محرک اصلی آن نفوذ فناوری و نوآوری است.
-
رئیس هیأت عامل ایدرو:
مدل بومی خلق ارزش پایدار تدوین شود
معاون وزیر صمت و رئیس هیأت عامل ایدرو گفت: مدل‌های خلق ارزش پایدار یکی از مباحث مهم در مدیریت است و یکی از جدی‌ترین مأموریت‌های سازمان مدیریت صنعتی باید کار کردن در این حوزه باشد.
-
معاون صنایع ماشین آلات و تجهیزات وزارت صمت:
باید به یک ادبیات مشترک صادراتی برسیم
معاون صنایع ماشین آلات و تجهیزات وزارت صمت گفت: وزارت صمت با شرکت‌هایی که تجربه و سابقه صادراتی و به ویژه در جایزه ملی تعالی سازمانی مشارکت دارند، مذاکره کرده تا به یک جمع‌بندی برای یک ادبیات مشترک صادراتی برسد.
-
«توسعه بازار» در صدر نقاط پرچالش سازمان‌ها قرار گرفت
عضو کمیته داوری جایزه تعالی سازمانی گفت: نقاط چالش برانگیز ۴۳ سازمان در این جایزه تعالی سازمانی بررسی شد که «توسعه بازار» در صدر این چالش‌ها بود و شامل چالش‌های فروش و صادرات و سهم بازار و بازاریابی می‌شود.
-
مدیر مرکز تعالی سازمانی مطرح کرد؛
ثبت نام ۷۴ شرکت در نوزدهمین همایش جایزه تعالی سازمانی
مدیر مرکز تعالی سازمانی گفت: امسال ۷۴ شرکت در فرآیند جایزه تعالی سازمانی ثبت نام کردند که شامل ۱۹ شرکت در سطح تندیس، ۴۰ شرکت در سطح تقدیر نامه و ۱۵ شرکت در سطح گواهی تعالی می‌شود.
-
مدیر برنامه‌ریزی و تعالی سازمانی ایریسا خبر داد؛
«ایریسا»؛ رهسپار تعالی در سطح ملی و فراملی
مدیر برنامه‌ریزی و تعالی سازمانی شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون ایریسا از عزم جدی این شرکت برای تعالی در سطح ملی و فراملی خبر داد.
-
در گفت‌وگو با ایراسین مطرح شد؛
فولاد هرمزگان در مسیر تعالی سازمانی
مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان گفت: شرکت فولاد هرمزگان با تعیین خط مشی تبیین شده در مسیر تعالی سازمانی مصمم گام برمی‌دارد.
-
مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی شرکت فولاد سنگان؛
سیاست‌های ابلاغی فولاد مبارکه کمک کرد تا مسیر تعالی را به خوبی طی کنیم
مدیر مهندسی صنایع و تعالی سازمانی شرکت فولاد سنگان گفت: شرکت فولاد سنگان بعنوان بزرگترین واحد تولیدی کنسانتره و گندله شرق کشور با جدیت در مسیر تعالی در حال حرکت است.
-
در گفت‌وگو با ایراسین مطرح شد؛
حفظ و تعالی سازمانی؛ هدف غایی شرکت ورق خودرو
مدیرعامل شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری گفت: کسب تقدیرنامه سه ستاره تعالی در بخش ساخت و تولید هدف غایی ما نیست بلکه حفظ و تعالی سازمانی سرلوحه شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری خواهد بود.
-
مدیرعامل شرکت فولادسنگ مبارکه عنوان کرد؛
شرکت فولادسنگ در مسیر ارتقای تعالی سازمانی
مدیرعامل شرکت فولادسنگ مبارکه با اشاره به اهمیت بحث تعالی گفت: از آنجا که بهره‌وری سازمانی یکی از مولفه‌های مهم خلق ثروت و کسب‌وکار پایدار است این شرکت درصدد است با برنامه‌های متعدی تعالی سازمانی را ارتقا دهد.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛
شرکت فلز تدارک گواهی «تعهد به تعالی» را دریافت کرد
شرکت فلز تدارک فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی در بخش خدمات شد.
-
ویدیو؛
فولاد مبارکه، تنها برنده تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی
شرکت فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی، موفق شد تا برای چهارمین بار تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی را از آن خود کند.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛
ایریسا موفق به دریافت تقدیرنامه ۲ ستاره شد
شرکت بین‌المللی مهندسی سیستم‌ها و اتوماسیون در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی موفق به دریافت تقدیرنامه ۲ ستاره جایزه ملی تعالی سازمانی شد.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی انجام شد؛
اهدای تقدیرنامه یک ستاره تعالی سازمانی به شرکت سرمایه‌گذاری توکافولاد
شرکت سرمایه‌گذاری توکافولاد در اولین حضور خود در ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی، موفق به دریافت تقدیرنامه یک ستاره تعالی سازمانی شد.
-
مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام تبریک دریافت جایزه ملی تعالی سازمانی:
مسیر تعالی فولاد هرمزگان در جهت بهبود مستمر ادامه دارد
مدیرعامل فولاد هرمزگان در پیام تبریک به مناسبت کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: مسیر تعالی با یادگیری، نوآوری و برنامه‌ریزی در جهت بهبود مستمر فولاد هرمزگان ادامه دارد.
-
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه؛
فولاد مبارکه با تعالی سازمانی مستمر به دنبال سرآمدی در عرصه جهانی است
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: رشد و تعالی سازمانی مستمر و مداوم با نگاه ملی و بین‌المللی از مهمترین اهداف شرکت فولاد مبارکه است تا با ارتقای بهره‌وری به سرآمدی در مقیاس جهانی دست پیدا کنیم.
-
در گفت‌وگو با ایراسین؛
فولاد مبارکه اقتصاد با رویکرد انسانی را توسعه می‌بخشد
اولین مدیرعامل و مجری پروژه شرکت فولاد مبارکه گفت: شرکت فولاد مبارکه در گام چهارم هدف‌گذاری خود رویکرد انسان‌محوری را دنبال می‌کند و برگزیده شدن این شرکت در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی در همین راستا صورت گرفته است.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛
باشگاه فولاد مبارکه سپاهان گواهی «تعهد به تعالی» را دریافت کرد
باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد مبارکه سپاهان موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی سازمانی شد.
-
گزارش تصویری؛
نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی
نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی، با موضوع تعالی و نوآوری پایدار سازمانی، سه شنبه ٣ اسفندماه در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد. (عکاس: محمد زارع)
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی رخ داد؛
موفقیت‌های گروه فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی
گروه فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی جوایز متعددی کسب کرد.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛
فولاد مبارکه برای چهارمین بار موفق به دریافت تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی شد
شرکت فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی، موفق شد تا برای چهارمین بار تندیس زرین جایزه ملی تعالی سازمانی را از آن خود کند.
-
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:
فوری‌ترین مسئله کشور بهبود اقتصاد و فضای کسب‌وکار ایران است
رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی گفت: فوری‌ترین مسئله کشور بهبود اقتصاد و فضای کسب‌وکار ایران است.
-
عضو کمیته داوری نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی تاکید کرد؛
لزوم توجه به اکوسیستم کسب‌وکار
عضو کمیته داوری نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی گفت: سیستم دو بخش ورودی و خروجی دارد و فرآیندهای بسیاری در این میان در تبدیل ورودی به خروجی نقش دارند اما باید به اکوسیستم یعنی مجموع بازیگرانی که می‌توانند در عملکرد سازمان موثر باشند نیز توجه کرد.
-
معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی؛
سازمان‌ها به پایداری نوآوری بها دهند/ به سمت راه‌های تحقق نوآوری پایدار
معاون آموزش سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به اهمیت پایداری نوآوری در سازمان‌ها، گفت: برای تحقق نوآوری پایدار در سازمان نیازمند نیروی انسانی نوآور، زمینه و بستر نوآوری و محتوای نوآوری هستیم.
-
در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی مطرح شد؛
نوآوری پایدار در گرو کارایی مصرف انرژی و قابلیت بازیافت
قائم مقام شورای راهبری جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: شرکت‌های بزرگ برای ورود به نوآوری پایدار باید به سمت افزایش کارایی مصرف انرژی و قابلیت بازیافت پیش بروند.
-
مدیر مرکز تعالی سازمانی اعلام کرد:
حضور هزار و ۴۷۶ شرکت در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی امسال
مدیر مرکز تعالی سازمانی با تشریح نحوه برگزاری نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی گفت: با انجام سه بار فراخوان عمومی از ابتدای سال جاری بیش از یک هزار و ۴۷۶ سازمان در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی امسال شرکت کردند.