به گزارش خبرنگار ایراسین، حمید رضا بابائی صبح امروز سه‌شنبه سوم اسفندماه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی اظهار کرد: ارزیابی‌ها در این دوره از همایش تعالی سازمانی به صورت مجازی صورت گرفت اما امیدواریم سال آینده بتوان به صورت حضوری ارزیابی‌ها را انجام دهیم.

وی درباره ماموریت‌های مرکز تعالی سازمان گفت: آموزش و تبادل تجربیات، اجرای پروژه‌های توسعه تعالی سازمانی و اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی از جمله ماموریت‌های این مرکز است. در این راستا مرکز تعالی سازمانی خدمات ارزیابی، اعتباردهی، آموزش و تبادل تجربیات را انجام می‌دهد.

وی تصریح کرد: مراحل ارزیابی در جایزه ملی تعالی شامل مشخص شدن الگوی تعالی سازمانی، آموزش ارزیابی تعالی، خود ارزیابی داخلی، انجام ارزیابی دقیق توسط ارزیابان واجد شرایط و هدایت سازمان‌ها در امر تدوین برنامه‌های بهبود و ارتقا کارایی است.

حمیدرضا بابایی در نوزدهمین همایش تعالی سازمانی افزود: در نهایت امسال ۱۱ شرکت در بخش تندیس تعالی سازمانی ۳۰ شرکت در سطح تقدیرنامه برای تعالی سازمانی و شرکت در سطح گواهی تعهد به تعالی سازمانی در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی امسال مورد ارزیابی قرار گرفتند.

دبیر نوزدهمین همایش تعالی سازمانی اظهار داشت: اجرای طرح های توسعه سازمانی، اجرای طرح های تعالی سازمانی خواسته کارفرمایان و  تدوین ویرایش جدید الگوی تعالی سازمانی از مهم‌ترین پروژه‌های توسعه و تعالی سازمانی در سال جاری بود است.

وی تاکید کرد: آموزش و تبادل تجربه، برقراری آموزشهای تخصصی، افزایش توانمندی های سازمانها و ارزیابان و آموزش با مفاهیم تعالی سازمانی از مهمترین محورهای برگزاری جایزه تعالی سازمانی امسال است.

وی با بیان اینکه امسال ارزیابی‌ها نیز به صورت مجازی انجام شد، افزود: در این فرآیند شورای راهبری، کمیته علمی و کمیته داوری تلاش‌های زیادی انجام دادند و همکاری مناسب فرهیختگان در این دوره با ارزیابان باعث شد که ما بتوانیم جایزه مالی نوزدهمین جایزه همایش تعالی سازمانی را به نحو مناسبی برگزار کنیم.

بابایی با بیان اینکه جایزه تعالی سازمانی از سال ۸۲ آغاز شده است، افزود: ایجاد فضای رقابتی جهت سازمانها و نهادها، تشویق سازمان‌ها برای انجام عملیات خود ارزیابی، ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات موفق از مهمترین اهداف جایزه ملی تعالی سازمانی در دوره های گذشته بوده است.

 دبیر نوزدهمین همایش تعالی سازمانی اظهار داشت: امسال دامنه شمول تعالی سازمانی در حوزه های ساخت و تولید، خدمات، سلامت، بخش آموزش و بخش عمومی است و تندیس زرین، تندیس سیمین، تندیس بلورین و تقدیرنامه برای تعالی سازمانی و گواهی تعهد به تعالی سازمانی ۵ جوایز تعالی سازمانی در این دوره ها بوده است.

نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با عنوان تعالی و نوآوری پایدار سازمانی و نوزدهمین دوره تازه ملی تعالی سازمانی روز سوم اسفندماه سال جاری در ساختمان شماره دوم شماره ۲ سازمان مدیریت صنعتی برگزار می شود.