پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛توسعه ورزش کارگری در گروه فولاد مبارکه با حمایت از بیش از ۴۰ تیم آقایان و بانوان در شرکت فولاد مبارکه و هدایت بیش از ۲۰ تیم در شرکت فولاد هرمزگان دنبال می‌شود؛ رویکردی که با هدف ارتقای سلامت جسمی و روحی کارکنان، تقویت همدلی و گسترش فرهنگ کار تیمی، ورزش را به یکی از محورهای توسعه سرمایه انسانی در مجموعه‌های صنعتی تبدیل کرده است. هومن فیروزی، مدیرعامل باشگاه سپاهان نوین، در گفت‌وگو با ایراسین، با اشاره به نقش ورزش در ارتقای سلامت و نشاط کارکنان، به تشریح فعالیت‌ها و دستاوردهای باشگاه سپاهان نوین در حوزه ورزش کارگری و حمایت از تیم‌های ورزشی مجموعه‌های صنعتی پرداخت.
فیروزی با بیان اینکه ورزش کارگری یکی از بخش‌های مهم فعالیت‌های ورزشی در مجموعه‌های صنعتی است، اظهار داشت: ورزش علاوه بر کمک به سلامت جسمی و روحی کارکنان، در تقویت روحیه همدلی، مسئولیت‌پذیری، نشاط اجتماعی و کار تیمی نیز نقش مؤثری دارد. از این منظر، توجه به ورزش کارکنان را باید بخشی از برنامه‌های توسعه سرمایه انسانی و ارتقای کیفیت زندگی در محیط کار دانست.
هومن فیروزی، مدیرعامل باشگاه سپاهان نوین
وی افزود: باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین در چارچوب مأموریت‌های ورزشی گروه فولاد مبارکه به عنوان بازوی اجرایی امور ورزش، مسئولیت اجرای بخش مهمی از برنامه‌ها و فعالیت‌های ورزشی را بر عهده دارد. تلاش ما این است که با استفاده از ظرفیت‌های مدیریتی، فنی و اجرایی باشگاه، برنامه‌های ورزشی کارکنان در حوزه‌های مختلف با انسجام و کیفیت بیشتری دنبال شود.
مدیرعامل باشگاه سپاهان نوین با اشاره به گستردگی فعالیت‌های ورزشی در شرکت فولاد مبارکه تصریح کرد: در حوزه تیم‌های ورزشی صنعت، از بیش از ۴۰ تیم آقایان و بانوان شرکت فولاد مبارکه حمایت و تیم‌داری می‌کنیم. این فعالیت گسترده، حاصل برنامه‌ریزی منسجم، حمایت مستمر و فراهم‌کردن فرصت حضور کارکنان در فضایی سالم و رقابتی است. فضایی که علاوه بر کمک به سلامت جسمی و روحی، روحیه همدلی و کار تیمی را تقویت می‌کند.
ورزش کارکنان؛ بستری برای شکوفایی توانمندی‌ها
فیروزی ادامه داد: نگاه ما به ورزش کارکنان، محدود به حضور در مسابقات و کسب عنوان قهرمانی نیست. فراهم‌کردن فرصت فعالیت ورزشی، شناسایی توانمندی‌ها، تقویت انگیزه کارکنان و ایجاد زمینه مشارکت در رشته‌های مختلف نیز از اهداف مهم این حوزه به شمار می‌رود. هر اندازه این فرصت‌ها گسترده‌تر و برنامه‌ها متناسب‌تر با نیاز کارکنان طراحی شوند، آثار مثبت ورزش در محیط کار نیز بیشتر نمایان خواهد شد.
وی با اشاره به فعالیت‌های باشگاه سپاهان نوین در جنوب کشور و شرکت فولاد هرمزگان اظهار داشت: باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین در این مجموعه نیز هدایت بیش از ۲۰ تیم صنعت کارگری را بر عهده دارد. این گستردگی فعالیت‌ها نشان‌دهنده ظرفیت اجرایی باشگاه در مدیریت و توسعه برنامه‌های ورزشی در مجموعه‌های صنعتی مختلف است.
مدیرعامل باشگاه سپاهان نوین با تأکید بر اهمیت تداوم حمایت از ورزشکاران خاطرنشان کرد: تیم‌داری در محیط‌های صنعتی مستلزم برنامه‌ریزی دقیق، انتخاب مسیر مناسب برای هر رشته، بهره‌گیری از مربیان توانمند و پشتیبانی مستمر است. در کنار این عوامل، توجه به شرایط ورزشکاران و ایجاد تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و فعالیت ورزشی نیز اهمیت زیادی دارد. هدف این است که کارکنان علاقه‌مند بتوانند در کنار انجام وظایف حرفه‌ای خود، فرصت مناسبی برای رشد و پیشرفت ورزشی داشته باشند.
مدیرعامل باشگاه فولاد مبارکه سپاهان نوین در پایان با اشاره به اهمیت برنامه‌ریزی برای توسعه زیرساخت‌ها و گسترش فرصت‌های ورزشی کارکنان اظهار داشت: استمرار این مسیر نیازمند شناخت دقیق نیازها، تدوین طرح‌های کارشناسی‌شده و استفاده بهینه از امکانات و ظرفیت‌های موجود است. باشگاه سپاهان نوین نیز با تکیه بر تجربه اجرایی خود و در چارچوب برنامه‌های ورزشی گروه فولاد مبارکه، توسعه ورزش کارگری، حمایت از تیم‌های صنعتی و ارتقای سلامت و نشاط کارکنان را از محورهای مهم فعالیت خود دنبال می‌کند.
نظر شما