پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛ مهران غلامی، مدیرعامل شرکت پارس فولاد مبین با تشریح عملکرد این شرکت در سال ۱۴۰۵، تحقق سیاست‌ها و برنامه‌های ابلاغی هلدینگ فولاد متیل، افزایش سودآوری، بهره‌برداری حداکثری از ظرفیت‌ها و توسعه بازار را از مهم‌ترین اولویت‌های این شرکت عنوان کرد.
وی افزود: امیدواریم با تداوم این روند، گام‌های مؤثرتری در مسیر توسعه، کسب موفقیت‌های بیشتر و تحقق سیاست‌ها و برنامه‌های ابلاغی از سوی هلدینگ فولاد متیل برداریم.
مدیرعامل شرکت پارس فولاد مبین، تحقق سیاست‌ها و برنامه‌های ابلاغی را نخستین اولویت این شرکت دانست و گفت: در چارچوب این سیاست‌ها تلاش خواهیم کرد سودآوری شرکت را افزایش دهیم و از سرمایه‌گذاری‌ها و ظرفیت‌های موجود، بهره‌برداری حداکثری داشته باشیم.
غلامی با اشاره به شرایط حاکم بر اقتصاد کشور تصریح کرد: یکی از مهم‌ترین چالش‌های موجود در سطح کلان اقتصاد و به تبع آن در فعالیت‌های شرکت، نوسان قیمت‌هاست. تورم داخلی و افزایش نرخ ارز موجب شده نوعی رکود در بازار شکل بگیرد و خریداران و مشتریان با احتیاط و تردید بیشتری نسبت به خرید محصولات اقدام کنند.
وی ادامه داد: امیدواریم با گفت‌وگو، هماهنگی و تعامل بیشتر با خریداران و مشتریان، روند موجود را تسهیل کنیم، موانع پیش‌روی بازار را کاهش دهیم و مسیر رشد مجموعه را با سرعت بیشتری ادامه دهیم.
سرمایه انسانی جوان؛ ظرفیت توسعه پارس فولاد مبین
مدیرعامل شرکت پارس فولاد مبین، نیروی انسانی جوان و توانمند را یکی از مهم‌ترین ظرفیت‌های این مجموعه دانست و خاطرنشان کرد: حضور نیروهای جوان و توانمند، سرمایه‌ای ارزشمند برای شرکت است و امیدواریم با اتکا به این ظرفیت، در آینده نزدیک چشم‌انداز تعیین‌شده از سوی مجموعه بالادستی را محقق کنیم.
غلامی همچنین بر تقویت رویکرد مشتری‌محوری تأکید کرد و گفت: مشتری‌محوری از دیگر موضوعاتی است که با جدیت دنبال خواهیم کرد. تلاش داریم با استفاده از ظرفیت‌های موجود در استان تهران، تعداد مشتریان شرکت را افزایش دهیم و در حوزه توسعه بازار به دستاوردهای بیشتری برسیم.
وی توجه به وضعیت معیشتی کارکنان را یکی دیگر از اولویت‌های مدیریت شرکت عنوان کرد و افزود: با توجه به شرایط اقتصادی کشور، تلاش خواهیم کرد با هماهنگی مدیران ارشد هلدینگ، توجه بیشتری به وضعیت معیشتی کارکنان داشته باشیم.
مدیرعامل شرکت پارس فولاد مبین ادامه داد: ایجاد آرامش و اطمینان خاطر برای کارکنان، زمینه‌ای فراهم می‌کند تا همکاران بدون دغدغه به فعالیت‌های خود ادامه دهند و مجموعه نیز با تمرکز بیشتری اهداف توسعه‌ای خود را دنبال کند.
هدف‌گذاری برای تبدیل پارس فولاد مبین به الگوی سودآوری
غلامی هدف نهایی خود را تبدیل شرکت پارس فولاد مبین به الگویی برتر در حوزه سودآوری و توسعه بازار در مجموعه فولاد متیل دانست و گفت: هدف نهایی ما این است که پارس فولاد مبین از نظر رشد سودآوری و توسعه بازار، به‌عنوان یک الگو و مرجع برتر در مجموعه هلدینگ فولاد متیل شناخته شود.
وی خاطرنشان کرد: با بهره‌گیری از تجربیات و موفقیت‌هایی که تاکنون در شرکت به دست آمده است، تلاش خواهیم کرد روند توسعه و بهبود را در مجموعه جاری و نهادینه کنیم و در کنار کسب سود و توسعه فعالیت‌های اقتصادی، از ظرفیت شرکت برای شناسایی و پرورش نیروهای مستعد نیز بهره ببریم.
پرورش مدیران آینده از میان سرمایه‌های انسانی
غلامی افزود: یکی از اهداف ما فراهم کردن فضای مناسب برای رشد و توانمندسازی کارکنان است تا بتوانیم از ظرفیت نیروهای مستعد مجموعه برای پرورش نیروهای مورد نیاز صنعت استفاده کنیم و مدیران توانمند آینده را از میان همین سرمایه‌های انسانی تربیت کنیم.
وی در پایان با قدردانی از مدیران و کارکنانی که تاکنون در مسیر موفقیت پارس فولاد مبین همراه این مجموعه بوده‌اند، گفت: امیدوارم همکارانی که تاکنون برای موفقیت شرکت تلاش کرده‌اند، همچنان با راهنمایی و همراهی خود ما را یاری کنند. دست نیاز و همکاری به سوی همه این عزیزان دراز می‌کنیم و امیدواریم در مسیر پیش‌رو از تجربیات، حمایت‌ها و خدمات ارزشمند آنان بهره‌مند شویم.
نظر شما