به گزارش ایراسین، جلسه افتتاحیه ارزیابی صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه با حضور تیم چهار نفره ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد.

در این جلسه سید شهاب‌الدین حسن‌زاده، قائم مقام مدیرعامل صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه، این صندوق را یکی از جدی‌ترین کنشگران زیست‌بوم نوآوری کشور به‌ویژه در حوزه «هارد تک» دانست و گفت: صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه (MSTID FUND) اگرچه از سال ۱۳۹۹ تأسیس شد و از سال ۱۴۰۰ فعالیت خود را به صورت جدی آغاز کرد، اما در همین چند سال مسیر تعیین‌شده را با سرعت پیمود و به اهداف خوبی دست یافت.

وی افزود: هرچند MSTID در این مسیر چندان خود را با متدولوژی جوایز تعالی تطبیق نداده، اما می‌توان گفت اصولاً مطابق با مفاهیم تعالی پا به عرصه وجود گذاشته است.

حسن‌زاده، چابکی، شفافیت و نتیجه‌گرایی را از جمله ویژگی‌های صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه برشمرد و ادامه داد: این مفاهیم از روز نخست تأسیس در دستور کار MSTID بوده و امیدوارم بتوانیم در جایزه ملی تعالی سازمانی از عملکرد خود دفاع کنیم.

گروه فولاد مبارکه از پیشگامان جایزه ملی تعالی سازمانی است

همچنین رضا نعمتی، ارزیاب ارشد جایزه ملی تعالی سازمانی، ایجاد فضای رقابتی برای تعالی سازمان‌ها، ایجاد فضای مناسب برای یادگیری و تبادل تجربیات و ترویج خودارزیابی و فرهنگ بهبود در سازمان‌ها را از جمله اهداف جایزه ملی تعالی سازمانی دانست و بیان کرد: ارزش‌ها و مفاهیم بنیادین جایزه ملی تعالی سازمانی در سازمان‌های متعالی و پیشرو، مشترک است.
وی با بیان اینکه گروه فولاد مبارکه از پیشگامان جایزه ملی تعالی سازمانی است، افزود: فولاد مبارکه کسب نخستین تندیس زرین این جایزه را در کارنامه خود دارد. این تندیس به شرکت‌هایی تعلق می‌گیرد که جزو شرکت‌های برتر دنیا باشند.

نعمتی ضمن تشریح روند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی، برگزاری تورهای تعالی و همایش‌های فصلی را از جمله برنامه‌های مرکز تعالی سازمانی برای تبادل تجربیات موفق ذکر کرد.

در ادامه، ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی از مرکز نوآوری و آزمایشگاه توسعه صنعت ۴ فولاد مبارکه در دانشگاه صنعتی اصفهان، بازدید به عمل آوردند.گفتنی است؛ همایش پایانی جایزه ملی تعالی سازمانی ۱۴۰۴ قرار است ۲۸ بهمن ماه در تهران برگزار شود.