بهرامن

در بیست و دومین نمایشگاه بین‌المللی متالورژی، فولاد و صنایع معدنی (ایران‌متافو ۱۴۰۴)، مسئولان و فعالان بخش معدن بر ضرورت بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و هوشمندسازی تأکید کردند. محمدرضا بهرامن، رئیس خانه معدن ایران گفت، برای حفظ و گسترش سهم ایران در بازارهای جهانی، بهره‌برداری هوشمند از ذخایر معدنی، جذب نیروی انسانی متخصص و سرمایه‌گذاری هدفمند در فناوری‌های نوین، شرط موفقیت و توسعه پایدار صنعت معدن کشور است.

به گزارش ایراسین، بیست و دومین دوره نمایشگاه بین‌المللی متالورژی، فولاد، صنایع معدنی، ریخته‌گری و تجهیزات وابسته (ایران‌متافو ۱۴۰۴) با حضور سید محمد اتابک، وزیر صنعت، معدن و تجارت، مسعود سمیعی نژاد، معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه صبح امروز ۲۹ آبان ۱۴۰۴ در محل دائمی نمایشگاه‌های بین‌المللی تهران افتتاح شد.

محمدرضا بهرامن، رئیس خانه معدن ایران در حاشیه این نمایشگاه در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین، به تشریح وضعیت معدن کشور و ضرورت هوشمندسازی این بخش پرداخت و گفت: وقتی ما در جهان امروز فعالیت اقتصادی انجام می‌دهیم، قاعدتاً نگاه ما به رقبای جهانی و شرایط آنهاست. ما باید با توجه به مزیتی که صرفاً در بخش معدن داریم و از ظرفیت بالایی برخوردار است، این مزیت را به‌روز کنیم و بتوانیم در بازارهای رقابتی حضور کامل داشته باشیم.

وی افزود: هوشمندسازی در این مسیر اهمیت بسیاری دارد. دنیا امروز رویکرد خود را به استفاده از ذخایر معدنی از مرحله پی‌جویی و اکتشاف تا فرآوری با نگاه هوشمندسازی و فناوری‌های نو تعریف کرده است. اگر ما از این فرصت استفاده نکنیم و کوتاهی کنیم، ممکن است بازارهای جهانی آینده را از دست بدهیم و رقبا جای ما را بگیرند. این یک نگاه استراتژیک است و صرفاً به شروع پروژه‌های کوتاه‌مدت محدود نمی‌شود.

بهره‌برداری هوشمند از ذخایر معدنی

بهرامن به چالش‌های موجود در بهره‌برداری از ذخایر معدنی کشور اشاره کرد و گفت: در بسیاری از کشورها ذخایر معدنی وجود دارد که با مجوز مشاورین زمین‌شناسی قابل بهره‌برداری است، اما ما باید با استفاده از این ذخایر و ترکیب آنها، بتوانیم در بازارهای رقابتی حضور مؤثر داشته باشیم و سهم مناسبی از بازارها را به دست آوریم.

وی نقش دولت در هوشمندسازی معادن را حیاتی دانست و تصریح کرد: دولت باید به عنوان راهنما و تسهیل‌گر عمل کند و شرایط و مشوق‌های لازم را فراهم کند. این مشوق‌ها نباید دائمی باشند بلکه با تعیین یک مهلت مشخص، به‌طور مثال پنج ساله، می‌توان فرصت مناسبی برای توسعه هوشمندسازی در معادن ایجاد کرد.

جذب نیروی انسانی متخصص و سرمایه‌گذاری

رئیس خانه معدن ایران همچنین به اهمیت جذب دانشجویان و نیروی انسانی متخصص اشاره کرد و گفت: ایجاد محیطی جذاب برای ورود سرمایه و توانمندسازی دانشجویان در حوزه معدن، نقش مهمی در هوشمندسازی این بخش دارد و باید به آن توجه ویژه شود.

تبصره ۵ ماده ۱۴؛ مشوق کوتاه‌مدت

بهرامن به تبصره ۵ ماده ۱۴ قانون معادن نیز اشاره کرد و گفت: این تبصره امکان بهره‌مندی معادن و زنجیره‌های معدنی از هوشمندسازی را فراهم می‌کند و شرکت‌ها می‌توانند تا ۲۰ درصد تخفیف دریافت کنند. این یک فرصت مشوق کوتاه‌مدت است که می‌تواند در بازه زمانی مشخص، زمینه‌ساز توسعه هوشمندسازی باشد.

وی در ادامه درباره نقش شرکت‌های بزرگ معدنی مانند فولاد مبارکه در مسیر هوشمندسازی اظهار کرد: شرکت‌های بزرگی که ساختار هوشمند دارند، می‌توانند مسیر هوشمندسازی را با ارائه آموزش‌های مستمر، به‌روزرسانی مداوم فرآیندها و مدیریت دانش، تسهیل کنند. فولاد مبارکه با برنامه‌ریزی زیرساختی و نگاه هوشمندانه، توانسته است در بازار رقابتی موقعیت مثبت خود را حفظ کند و همواره امید به آینده را در این حوزه داشته باشد، در حالی که برخی بخش‌های دیگر به دلیل نبود برنامه‌ریزی و زیرساخت‌های لازم، قادر به حرکت مؤثر در این بازار نیستند.

هوشمندسازی؛ کلید موفقیت معدن ایران

رئیس خانه معدن ایران در پایان تأکید کرد: هوشمندسازی و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین کلید موفقیت معدن ایران در بازارهای جهانی و رقابتی است و بدون این نگاه، توسعه پایدار و رقابت‌پذیری در این صنعت ممکن نخواهد بود.

ارسال نظر

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
0 + 0 =