به گزارش خبرنگار ایراسین؛ مهدی بهرامی، معاون پشتیبانی و خدمات اجتماعی شرکت ذوب‌آهن به عنوان سخنران روز اول ششمین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی و جایزه مسئولیت اجتماعی مدیریت که روزهای ۵ و ۶ بهمن ماه جاری در محل دانشگاه خاتم تهران برگزار می‌شود، با اشاره به تاریخچه ذوب آهن اصفهان به تشریح اقدامات مختلف این شرکت در زمینه مسئولیت‌های اجتماعی پرداخت و اظهار کرد: اساس کار ذوب آهن اصفهان و تأسیس آن از ابتدا بر محور انجام مسئولیت‌های اجتماعی بوده و این تعهد همچنان در ذات ذوب آهن اصفهان نهفته است.

بهرامی، تولید محصولات جدید و ریل ملی توسط این شرکت را در جهت استقلال ایران و بی اثرکردن تحریم ها برشمرد و گفت: ایجاد فضای سبز به میزان ۸۴ برابر بیشتر از الزامات زیست محیطی و ساخت و به کارگیری درهای فلکسیبل واحد کک سازی در زمینه کاهش و حذف آلایندگی‌های زیست محیطی از دیگر مصادیق مهم مسئولیت اجتماعی ذوب آهن اصفهان است.

وی افزود: در زمان تأسیس ذوب آهن اصفهان، تحول صنعتی ایران و استقلال آن در زمینه خودکفایی فولادی مد نظر بود. با این هدف ساخت شرکت شروع شد و به دنبال آن اشتغال هزاران نفر، بهره برداری و استخراج معادن، ساخت بزرگ راه ها و بسیاری از دیگر خدمات زیربنایی که هر کدام مصداق بارزی از مسئولیت اجتماعی بود آغاز شد و این اقدامات در سال های بعدی تاکنون به انحاء مختلف ادامه داشته است.

معاون پشتیبانی و خدمات اجتماعی شرکت ذوب‌آهن افزود: شمارش مسئولیت‌های اجتماعی و تجارب ذوب آهن اصفهان در این زمینه نیاز به زمانی طولانی دارد. با این حال در این زمینه می‌توان به نقش ذوب آهن اصفهان در تربیت نیروی متخصص برای صنایع کشور، تأسیس شرکت های فولادی، خدمات اجتماعی و درمانی مختلف در سطح منطقه و اقدامات مختلف زیست محیطی آن اشاره کرد.