رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:

شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی بر مبنای اثربخشی اصلاح شد

شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکت‌های دولتی بر مبنای اثربخشی اصلاح شد
عصمت صادقیان
شنبه ۲۲ اردیبهشت ۱۴۰۳ - ۱۱:۱۵

رئیس سازمان ملی بهره‌وری از اصلاح شیوه‌نامه حقوق و دستمزد شرکتهای دولتی بر مبنای اثربخشی و کارایی خبر داد.

به گزارش ایراسین، میر سامان پیشوایی با اشاره به اینکه، حدود یک درصد اشتغال کشور توسط شرکت‌های دولتی ایجاد شده است، اظهار کرد: سهم این شرکت‌ها در تولید ناخالص حدود ۱۵ درصد است.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری با بیان اینکه بودجه شر کت‌های دولتی به طور معمول یک و نیم برابر بودجه دولت است، افزود: این در حالیست که نسبت به اصلاح وضعیت این شرکت‌ها کم توجه بوده‌ایم.

پیشوایی گفت: در سال گذشته با همکاری وزارت اقتصاد، سازمان اداری و استخدامی و سازمان بهره‌وری ارزیابی دقیق‌تری نسبت به پرداخت پاداش اعضای هیأت مدیره این شرکت‌ها انجام شد.

بر اساس گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه بر این اساس آئین‌نامه حقوق و دستمزد این شرکت‌ها بر اساس مدل علمی تدوین شد گفت: مدعی نیستیم که یک اقدام بی عیب نقص صورت گرفته، اما تغییرات نسبت به شیوه‌نامه قبلی بسیار قابل توجه است. بر این اساس به نقش حاکمیتی این شرکت‌ها در شیوه نامه سال ۱۴۰۲ توجه شده است. به این ترتیب در جمع‌بندی می‌توان گفت، اثر بخشی به آیتم کارایی اضافه شده است.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

گفت‌وگو

پربازدیدهای اقتصاد

یادداشت

تازه‌ترین‌ها اقتصاد

ویدیوی صفحه

دیدگاه