مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب:

ظرف مدت سه ماه ظرفیت را به دوبرابر رسانده‌ایم

ظرف مدت سه ماه ظرفیت را به دوبرابر رسانده‌ایم
شیرین عظیمیان
شنبه ۱۱ دی ۱۴۰۰ - ۱۴:۰۸

مهدی زحمتکش مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، گفت: با افتخار اعلام می‌کنم در طول سه ماه گذشته بیش از ۳۰۰ نفر جذب سالکو شده‌اند که همه این افراد بومیان شهرستان‌های لامرد و مهر هستند.

به گزارش ایراسین به نقل از دنیای اقتصاد، اعضای دبیر خانه کارگر شهرستان‌های لامرد و مُهر با مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب، نشستی مشترک با عبدالرضا روحی دبیر خانه کارگر شهرستان‌های لامرد و مُهر داشتند و روحی ضمن ارائه گزارشی از وضعیت خانه کارگر، تسهیلات ارائه شده به جامعه کارگری، وضعیت دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر و... اظهار کرد: خانه کارگر زیرمجموعه کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی است که در حال حاضر ۳۰ هزار نفر تحت پوشش خانه کارگر در سطح شهرستان‌های لامرد و مُهر هستند. وی به دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر نیز اشاره کرد و افزود: هم اکنون تعداد ۴۰۰ نفر دانشجو در رشته‌های فنی و مرتبط با صنعت آلومینیوم در این دانشگاه مشغول به تحصیل هستند. دبیر خانه کارگر با بیان این مطلب که خانه کارگر مامن کارگران و صدای آنهاست، خواستار استخدام و به‌کارگیری نیروهای بومی، تلاش برای ارتقای نیروهای بومی در پست‌های مدیریتی، توجه به مسائل رفاهی و حقوقی پرسنل و... شد.

در ادامه این نشست مهدی زحمتکش مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب طی سخنانی با تقدیر و تشکر از مسوولان خانه کارگر در پیگیری مسائل و مشکلات قشر عزیز کارگری افزود: امروز بسیار خوشحال و مسرورم که قول و وعده‌هایی که سه ماه قبل در مراسم معارفه دادم در حال محقق شدن است.

وی به ظرفیت‌های جدید ایجاد شده در سالکو اشاره کرد و افزود: آلومینیوم جنوب در اردیبهشت ماه ۱۳۹۹ افتتاح شده و طی این یک سال و اندی با نصف ظرفیت مشغول به فعالیت بوده است که ظرف این سه ماه این ظرفیت به دو برابر رسیده است.

زحمتکش با بیان مسائل و مشکلات خاص تولید و صنعت گفت: مشکلات تولید، تامین مواد اولیه، بازاریابی، بدهی‌های شرکت و جذب نیروی انسانی شجاعت و جسارت می‌خواهد. وی به جذب ده‌ها نفر از متقاضیان اشتغال اشاره کرد و گفت: با افتخار اعلام می‌کنم در طول این سه ماه بیش از ۳۰۰ نفر جذب سالکو شده‌اند که حتی یک نفر از آنان هم غیربومی و خارج از شهرستان‌های لامرد و مهر نبوده‌اند.

مدیرعامل مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب ارتقا و انتصاب نیروهای بومی در پست‌های مدیریتی، توجه ویژه به مسائل رفاهی و حقوقی، پرداخت تسهیلات به پرسنل، پرداخت ۸۰درصد از هزینه‌های بیمه تکمیلی پرسنل توسط سالکو که قبلا ۴۷درصد بوده است و... را از جمله اقدمات انجام شده در بخش رفاهی و حقوقی برشمرد و با اشاره به ضرورت بازتاب و انعکاس این اقدامات و موفقیت‌ها توسط خانه کارگر گفت: مسائل کارگری، رفاهی و حقوقی پرسنل از دغدغه‌های اصلی ما در شرکت آلومینیوم جنوب است.

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

گفت‌وگو

پربازدیدهای معدن

یادداشت

تازه‌ترین‌ها معدن

ویدیوی صفحه

دیدگاه