به گزارش خبرنگار ایراسین، فرشاد مقیمی، رئیس سازمان ایدرو، در بیست‌وهشتمین دوره رتبه‌بندی ۱۰۰ شرکت برتر کشور برنقش سرکت‌ها در خلق ارزش اقتصادی، پرورش نیروی انسانی توانمند و حرکت به سمت اقتصاد چرخشی و پایدار تاکید کرد.

وی افزود: این رویداد که برای بیست‌وهشتمین بار به‌صورت مستمر در کشور برگزار می‌شود، با جلب رضایت ذی‌نفعان، بستری فراهم کرده است تا فعالان صنعت در کنار یکدیگر گرد هم آیند. به گفته او، شرکت‌های حاضر در این گردهمایی حدود ۲۰ درصد از تولید ناخالص داخلی کشور را به خود اختصاص می‌دهند؛ موضوعی که خدمت‌رسانی به این بنگاه‌ها را به افتخاری بزرگ برای سازمان و وزارت صنعت تبدیل کرده است.

رئیس سازمان ایدرو ادامه داد: لازم است در این گردهمایی چند نکته اساسی مطرح شود. این رویداد در ابتدا با دو هدف اصلی آغاز شد؛ نخست گسترش رقابت بین بنگاه‌های اقتصادی و دوم محک‌زنی توان بنگاه‌های اقتصادی. در آن ایام، هشت شاخص مختلف مورد ارزیابی قرار می‌گرفت و این اهداف را پشتیبانی می‌کرد. با گذشت زمان و استمرار برگزاری همایش و با توجه به ضرورت‌های کشور، محورهای دیگری نیز به این رویداد رتبه‌بندی اضافه شد.

مقیمی تأکید کرد: از جمله این اهداف، گروه‌بندی و انتشار داده‌های کلیدی کسب‌وکار، تببین میزان مشارکت شرکت‌ها در اقتصاد ملی و ایجاد بستری برای تصمیم‌گیری مبتنی بر داده‌ها و ترویج الگوهای موفقیت مدیریتی است. این مجموعه اهداف با برنامه هفتم توسعه همسویی دارد و در آن موضوع ارزیابی و ارتقای بنگاه‌ها نیز مورد تأکید قرار گرفته است.

وی سه نکته کلیدی را در سه محور مختلف تشریح کرد: محور اول، واکاوی نتایج و رتبه‌بندی شرکت‌ها با دقت بالا، یکی از نکات مهم این است که شرکت‌ها در رقابت با یکدیگر بر اساس شاخص مشخصی قرار می‌گیرند و باید توجه شود که این رقابت تمرکز خود را بر خلق ارزش قرار دهد، در غیر این صورت، ممکن است شرکت‌ها برای حفظ جایگاه خود در رقابت، به سمت خام‌فروشی سوق داده شوند؛ محور دوم، مقایسه ۱۰ شرکت برتر ایران با ۱۰ شرکت برتر دنیا که خلا حضور شرکت‌های خدمات دانشی و عرضه‌کنندگان فناوری را نشان می‌دهد.

رئیس سازمان ایدرو تأکید کرد: باید شرایطی فراهم شود تا شرکت‌های خدمات محور و فناوری در آینده نزدیک در این رتبه‌بندی بزرگ کشور حضور داشته باشند؛ کمیته علمی توجه ویژه‌ای به این موضوع دارد و شاخص‌ها به نحوی اصلاح خواهد شد که حضور شرکت‌های فناوری و دانشی ممکن شود.

مقیمی با اشاره به محور سوم افزود: ارائه گزارش‌های تحلیلی هدفمند، با رعایت محرمانگی اطلاعات، به کمک هوش مصنوعی و الگوریتم‌های پیشرفته. هدف از این اقدام روشن‌تر شدن نقشه راه و آینده صنعتی کشور و امکان تصمیم‌گیری دقیق‌تر است.

وی، همچنین بر اهمیت نیروی انسانی توانمند و آینده‌نگر تأکید کرد: در شرایط کنونی کشور، موفقیت و رقابت‌پذیری شرکت‌ها ارتباط مستقیم با نیروی انسانی حرفه‌ای و آینده‌نگر دارد. برای حفظ موفقیت، پرورش مدیران و جانشین‌پروری باید در دستور کار قرار گیرد. با توجه به چالش‌های موجود در هلدینگ‌ها و صنایع، و همچنین تأکید مقام معظم رهبری، رئیس‌جمهور و وزیر صمت، طرح ۱۰۰۰ مدیر در وزارت صنعت، سازمان ایدرو و مدیریت صنعتی تعریف شده است، امروز بیش از ۲۰۰ نفر نیروی انسانی هلدینگ‌های بزرگ برنامه‌های آموزشی خود را در این دوره آغاز کرده‌اند.

رئیس سازمان ایدرو به چالش‌های محیط‌زیستی کشور نیز اشاره کرد: ایران با تنش‌های شدید آبی، فرسایش خاک، آلودگی هوا و وابستگی به برداشت از ذخایر نفت، گاز و معادن فلزی و غیرفلزی مواجه است؛ تولید پسماند بسیار عظیم است؛ براساس آخرین آمار، ۴۰ میلیون تن پسماند شهری تولید می‌شود که از این میزان ۴ میلیون تن پلاستیک است و تنها ۱۰ تا ۱۷ درصد آن به چرخه اقتصادی بازمی‌گردد؛ مابقی یا سوزانده یا دفن می‌شود که هر دو موجب تشدید مشکلات محیط زیستی است.

مقیمی تأکید کرد: اقتصاد کشور هنوز خطی است، در حالی که جهان به سمت اقتصاد چرخشی حرکت کرده است، این رویکرد نظام‌مند هدفش حفظ مواد و محصولات در چرخه استفاده و حذف زباله است تا از منابع کشور به صورت پایدار استفاده شود.