به گزارش ایراسین ، سمیه خلوصی، معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی (ایمیدرو) از ارزیابی ۱۰۰ شرکت معدنی خبر داد و اظهار کرد:: پیاده‌سازی مدل ارزیابی بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی، ارتقای فرهنگ تعالی و بهبود مستمر است.

وی افزود: این فرآیند ارزیابی با همکاری مدیران عامل شرکت‌ها و ارزیابان آغاز شده و با تأیید و حمایت سازمان ملی بهره‌وری تداوم یافته است.

معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ادامه داد: بیش از ۱۰۰ شرکت در قالب ارزیابی‌های مختلف مورد بررسی قرار گرفته‌اند و هدف اصلی ایجاد رقابت سالم بین شرکت‌ها نیست بلکه تمرکز بر بهبود مستمر و استقرار سیستم‌های مدیریتی است تا براساس تحلیل داده‌ها، تصمیم‌گیری‌های مؤثر برای افزایش بهره‌وری در کشور صورت گیرد.

خلوصی به وضعیت فعلی بخش معدن و صنایع معدنی اشاره کرد و گفت: این بخش نیازمند توجه ویژه به بهره‌وری است زیرا با افزایش قیمت‌ها در زنجیره فلزات و رقابت شدید در این بخش، شرکت‌ها را برای بقا و رشد ملزم به تمرکز بر بهره‌وری کرده است.

وی عنوان کرد: در سال جاری که یازدهمین دوره ارزیابی است، بیش از ۴۳ شرکت مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند و پروژه‌های متعددی در حوزه بهره‌وری اجرا شده است؛ این پروژه‌ها، خروجی اصلی فرآیند ارزیابی هستند و هدف نهایی، شناسایی و اجرای پروژه‌هایی است که منجر به بهبود عملکرد می‌شوند. یازدهمین همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران برای تقدیر از تلاش‌های شرکت‌ها و با هدف تشویق بنگاه‌ها برای بهبود مستمر و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربه‌های موفق در زمینه بهره‌وری است.