پایگاه خبری تحلیلی ایراسین در پارادایم نوین اقتصاد جهانی، مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها از یک فعالیت حاشیه‌ای و خیریه‌ای به هسته اصلی استراتژی کسب‌وکار تبدیل شده است. رهبران واقعی صنعت، دیگر تنها به سود سهامداران نمی‌اندیشند، بلکه به دنبال خلق ارزش مشترک برای تمام ذی‌نفعان خود، به ویژه نیروی انسانی، هستند. انتخاب طرح «Ergonomica AI» فولاد مبارکه توسط انجمن جهانی فولاد به عنوان اقدامی نوآورانه در حوزه ایمنی، صرفاً یک دستاورد فنی نیست؛ بلکه نمادی از تعمیق یک تفکر استراتژیک است که در آن، سلامت و رفاه کارکنان، یک دارایی حیاتی و بخشی جدایی‌ناپذیر از مجوز اجتماعی برای فعالیت شرکت محسوب می‌شود.

خلق ارزش مشترک: فراتر از انطباق با استانداردها

این پروژه، نمونه‌ای برجسته از نظریه «خلق ارزش مشترک» در استراتژی مدیریت بنگاه است؛ جایی که یک شرکت با حل یک معضل اجتماعی، به مزیت اقتصادی نیز دست می‌یابد. فولاد مبارکه با این طرح، به یک نیاز اساسی جامعه داخلی خود (حفظ سلامت و پیشگیری از آسیب‌های شغلی) پاسخ داده و همزمان، نتایج تجاری ملموسی کسب کرده است. کاهش ۴۲.۴۱ درصدی روزهای مرخصی استعلاجی ناشی از بیماری‌های اسکلتی-عضلانی، به معنای کاهش درد و رنج انسانی، افزایش کیفیت زندگی کارکنان و سلامت پایدار آن‌ها حتی پس از بازنشستگی است. این یک تعهد اجتماعی عمیق به مهم‌ترین سرمایه شرکت است. این اقدام اجتماعی، مستقیماً به افزایش بهره‌وری، کاهش خستگی شغلی و صرفه‌جویی مالی ۵.۵ میلیارد ریالی منجر شده است. این اثبات می‌کند که مسئولیت اجتماعی، نه یک هزینه، بلکه یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه با بازگشت قطعی است.

سرمایه انسانی به مثابه یک دارایی استراتژیک

بنگاه‌های بزرگ جهانی دریافته‌اند که نیروی انسانی، دیگر یک «هزینه» در صورت‌های مالی نیست، بلکه یک «سرمایه» است که باید بر روی آن سرمایه‌گذاری کرد. طرح Ergonomica AI نشان می‌دهد که فولاد مبارکه از این پارادایم پیروی می‌کند. این شرکت با ایجاد یک «آزمایشگاه تخصصی ارگونومی» و استفاده از هوش مصنوعی برای پیشگیری فعالانه، از حداقل الزامات قانونی فراتر رفته و یک فرهنگ مراقبت هوشمند را پایه‌گذاری می‌کند. این رویکرد، فولاد مبارکه را به عنوان یک «کارفرمای مطلوب» معرفی کرده و به جذب و نگهداشت نیروهای متخصص کمک شایانی می‌کند.

تائید جهانی پای عملکرد فولاد مبارکه

قرار گرفتن نام فولاد مبارکه در کنار غول‌هایی چون POSCO و Tata Steel به دلیل یک نوآوری در حوزه سلامت، جایگاه این شرکت را در رکن اجتماعی را به شدت تقویت می‌کند.

انجمن جهانی فولاد با «الهام‌بخش» خواندن این پروژه، عملاً آن را به عنوان یک «بهترین عملکرد جهانی» (Global Best Practice) در حوزه مسئولیت اجتماعی معرفی می‌کند. این یعنی فولاد مبارکه نه تنها در حال اجرای مسئولیت اجتماعی، بلکه در حال تعریف استانداردهای جدید برای آن در سطح صنعت خود است.

موفقیت فولاد مبارکه در پروژه Ergonomica AI، تجلی بلوغ مفهوم مسئولیت اجتماعی در صنعت ایران است. این طرح نشان می‌دهد که بزرگ‌ترین تعهد یک بنگاه به جامعه، نه کمک‌های خیریه، بلکه ایجاد یک محیط کاری امن، سالم و انسانی است که در آن، فناوری در خدمت کرامت و سلامت انسان قرار می‌گیرد. این دستاورد، یک پیروزی برای فولاد مبارکه و یک گام الهام‌بخش برای کل صنعت کشور در مسیر توسعه پایدار و انسان‌محور است.