ابراهیم کاظمی
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه مطرح کرد؛
نهادینه‌سازی فرهنگ آموزش در فولاد مبارکه با تدوین الگویی راهبردی
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه گفت: «مهارت‌افزایی» و «توان‌افزایی» دو بازوی هر سازمان نوآور به شمار می‌آید و فولاد مبارکه این دو مقوله را در دستور کار خود قرار داده است و در راستای آن استعدادیابی، فرهنگ و خانواده نیز جزو اولویت‌های راهبردی این شرکت است.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه در گفتگو با خبرنگار ایراسین:
تحصیلات فرزندان خانواده فولاد مبارکه در استراتژی توسعه سرمایه انسانی اهمیت دارد
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه گفت: در حوزه سرمایه‌های انسانی یک استراتژی برای ارتقا سطح فکری و فرهنگی خانواده‌های فولاد مبارکه تعیین شده که تحصیلات فرزندان کارکنان فولاد مبارکه و همراهی و همدلی با خانواده‌ها در آن دیده شده است.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولادمبارکه تصریح کرد:
توجه ویژه به آموزش کارکنان پیمانکار فولادمبارکه همانند همکاران شرکت
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولادمبارکه گفت: به آموزش کارکنان پیمانکار همانند همکاران شرکت توجه ویژه داریم.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه:
تبدیل شدن به الگوی ملی بنگاه‌داری و خلق آینده بهتر ماموریت فولاد مبارکه است
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه گفت: یکی از ماموریت‌ها و چشم‌اندازهای فولاد مبارکه تبدیل شدن به الگوی ملی بنگاه‌داری و خلق آینده بهتر است.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه های انسانی شرکت فولاد مبارکه در گفت‌وگوی اختصاصی با ایراسین مطرح کرد؛
فولاد مبارکه در مسیر کسب مجوز سطح «الف» سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور
ابراهیم کاظمی، مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه گفت: با توجه به همکاری‌های صورت گرفته با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور که از سال ۱۴۰۱ آغاز و امسال عملیاتی شد، موفق شدیم به عنوان منتخب مهارتی در سطح ملی معرفی شویم.
-
در دوره آموزشی ایثار و مهرورزی در خانواده، ویژه خانواده ایثارگران شرکت فولاد مبارکه مطرح شد:
انسان‌ها با رفتارشان باید محافظ روح و جسم یکدیگر باشند/ مهرورزی؛ کلید حفظ خانواده
یک کارشناس خانواده در دوره آموزشی ایثار و مهرورزی در خانواده، ویژه خانواده ایثارگران شرکت فولاد مبارکه گفت: باید با رفتارمان محافظ روح و جسم یکدیگر باشیم و زوجین باید باهم بزرگوارانه صحبت کنند و رفتاری بر مبنای بزرگواری داشته باشند.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه در گفتگو با ایراسین عنوان کرد:
جذب و استخدام مهمترین و حیاتی‌ترین فرآیند مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها
مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه گفت: به‌کارگیری افراد توانمند و شایسته، عامل کلیدی در بهره‌وری و خلق ارزش است و شرکت فولادمبارکه با طراحی و استقرار فرآیندی علمی و رقابتی، به دنبال ایجاد فرصت برابر جهت اشتغال جوانان مستعد است.
-
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد مبارکه در اولین جشن تکریم از مدرسان این شرکت تأکید کرد؛
توسعه سرمایه‌های ارزشمند انسانی فولاد مبارکه با مشارکت مدرسان داخلی این شرکت محقق می‌شود
مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد مبارکه با بیان این که توسعه سرمایه‌های ارزشمند انسانی فولاد مبارکه با مشارکت مدرسان داخلی این شرکت محقق می‌شود، گفت: این رسالت بزرگی است که شرکتی که در تعالی سازمانی پیشتاز است، نه‌تنها این فرهنگ را به کارکنان خود، بلکه به جامعه هم منتقل کند.