حسین مدرسی فر
-
یادداشت؛
سرمایه انسانی در قلب تعالی فولاد مبارکه
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، با اشاره به کسب امتیاز ۷۳۰ و دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، این موفقیت را مرهون بلوغ نظامهای مدیریت سرمایه انسانی و نقش کلیدی کارکنان در پیشبرد استراتژیهای کلان شرکت دانست. وی در این یادداشت با تأکید بر اینکه «تعالی پایدار از انسانها آغاز میشود»، خاطرنشان کرد که سرمایه انسانی در فولاد مبارکه از سطح پشتیبانی اداری به پیشران اصلی خلق ارزش تبدیل شده است. مدرسیفر افزود: «تمرکز بر ارتقای تجربه کارکنان و توسعه شایستگیها، ما را به تنها عضو باشگاه ۷۰۰ امتیازی کشور بدل کرده که گامی بلند برای تحقق چشمانداز سازمانی سرآمد است.»
-
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه مطرح کرد؛
سرمایهگذاری برای توانمندسازی نیروی انسانی، راهبردی مطمئن برای عبور از بحران
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اظهار داشت: کوره شماره ۸ فولادسازی صرفاً با تکیه بر دانش بومی و توان تخصصی کارکنان فولاد مبارکه راهاندازی مجدد شد. در این فرآیند، حفظ اشتغال نیروی انسانی بهعنوان یک اصل راهبردی، به طور کامل تحقق یافت. این بازگشت به چرخه تولید، نه تنها یک موفقیت فنی، بلکه گواه بلوغ سرمایه انسانی و پایبندی به ثبات اشتغال در صنعت فولاد کشور است.
-
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه با تأکید بر اهمیت آموزش و توسعه دانش کارکنان مطرح کرد:
سرانه آموزشی کارکنان فولاد مبارکه فراتر از میانگین داخلی و جهانی
در میانه یکی از دشوارترین مقاطع فعالیت صنعتی کشور، فولاد مبارکه آزمونی متفاوت از آنچه در ارزیابیهای رسمی سنجیده میشود پشت سر گذاشت؛ آزمونی که به گفته حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی این شرکت، نه در چارچوب جایزه ۳۴۰۰۰ و کسب بالاترین سطح بلوغ منابع انسانی، بلکه در میدان بحران و جنگ تحمیلی سوم معنا پیدا کرد. او تأکید میکند: سرمایه انسانی فولاد مبارکه با تکیه بر سناریوهای استاندارد ۲۲۳۳۰، رکوردی تاریخی در آموزش ثبت کرد و حتی در روزهایی که تولید با وقفه روبهرو شد، جریان یادگیری و توسعه لحظهای متوقف نشد.
-
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه اعلام کرد:
درخشش فولادمبارکه در نهمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستینبار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحولمحور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگیها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشینپروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.
-
معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه مطرح کرد:
مدیریت دانش؛ موتور نوآوری اثرگذار
همزمان با معرفی برندگان جهانی جایزه Global MIKE 2025، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه تأکید کرد که مزیت رقابتی پایدار سازمانهای پیشرو، نه صرفاً در توسعه داراییهای فیزیکی، بلکه در توانایی تبدیل دانش، تجربه و نوآوری به اثر واقعی سازمانی نهفته است. حسین مدرسیفر با اشاره به رویکرد راهبردی فولاد مبارکه در مدیریت دانش، این مسیر را عامل ارتقای عملکرد، بهرهوری و نوآوریهای عملیاتی دانست.
-
فولاد مبارکه و الگوی همزیستی مسئولانه
فولاد مبارکه با سه دهه پیشرانی در صنعت، فراتر از یک رکن در زیرساختهای تولیدی کشور، بهعنوان موتور محرک ثبات اجتماعی و اقتصادی شناخته میشود. طی ۳ دهه گذشته، این شرکت از یک سایت تولیدی متمرکز، به الگویی در همزیستی مسئولانه تبدیل شده است؛ ویژگی بارز تأثیرگذاری فولاد مبارکه، عبور از مشاغل پروژهای و موقت به سمت ایجاد اشتغال پایدار و بلندمدت است.
-
معاون سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه مطرح کرد:
سه اصل راهبردی فولاد مبارکه در تعامل با پیمانکاران
حسین مدرسیفر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، در نشست هماندیشی با مدیران عامل شرکتهای پیمانکار تأکید کرد که تعامل با پیمانکاران فراتر از اجرای قرارداد است و بر سه اصل استانداردسازی، شفافیت و توسعه استوار است. وی گفت پیمانکاران حرفهای علاوه بر رعایت ایمنی و سلامت کارکنان، باید در بهبود روشها، ارتقای بهرهوری و مدیریت تغییرات نقش فعال ایفا کنند و فولاد مبارکه نیز در مقابل، تعهد به شفافیت، نظم و ارزیابی منصفانه را تضمین خواهد کرد.
-
تقدیر از دختران کارکنان فولاد مبارکه در آیین گرامیداشت روز دختر
آیین «جشن روز دختر» به مناسبت میلاد حضرت فاطمه معصومه (س) و با هدف تکریم مقام دختران خانوادههای فولاد مبارکه به مدت سه روز و با حضور قریب به ۵۰۰۰ نفر در مجموعه فرهنگی-تفریحی فردوس فولاد مبارکه برگزار شد.
-
سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه؛
کاهش ابتلاء به بیماریهای اسکلتی عضلانی در فولاد مبارکه با استفاده از هوش مصنوعی
حسین مدرسی فر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه در حاشیه سیوششمین جشنواره امتنان گفت: فولاد مبارکه با همکاری کارشناسان مهندسی بهداشت حرفهای شرکتهای نرمافزاری داخل کشور به منظور شناسایی و اصلاح بیماریهای اسکلتی و عضلانی احتمالی محیط کار موفق به طراحی نرمافزار شناسایی و ارزیابی ریسک بیماریهای اسکلتی و عضلانی به کمک هوش مصنوعی شد تا با این نرمافزار ارگونومی بومیسازی شده در فولاد مبارکه بتواند نسبت به ارزیابی خطرات بیماریهای اسکلتی و عضلانی اقدام نماید.
-
با حضور معاون وزیر کار و استاندار اصفهان صورت گرفت؛
تقدیر از گروه کاری فولاد مبارکه در سیوششمین جشنواره امتنان
در سیوششمین جشنواره امتنان از نخبگان جامعه کار و تولید استان اصفهان، فولاد مبارکه به عنوان «گروه کار نمونه بخش خدمات» انتخاب و از حسین مدرسیفر، به عنوان سرگروه این تیم و سرپرست معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه تقدیر به عمل آمد.
-
به مناسبت روز بزرگداشت شهدا صورت گرفت؛
دیدار سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با خانواده یکی از شهدای این شرکت
حسین مدرسیفر، سرپرست معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه و هیئت همراه، امروز ۲۲ اسفندماه به مناسبت روز بزرگداشت شهدا، با حضور در منزل شهید «علیرضا عبدیان» بهعنوان یکی از شهدای این شرکت، با خانواده این شهید دیدار و از آنها تجلیل کرد.
-
با صدور حکم مدیرعامل گروه فولاد مبارکه؛
سرپرست معاونت سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه منصوب شد
سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با صدور حکمی، حسین مدرسیفر را بهعنوان سرپرست معاونت سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه منصوب کرد.
-
مدیر سیستمها و فناوری اطلاعات فولاد مبارکه:
سامانه نظارت، کنترل و جمعآوری دادههای زیستمحیطی فولاد مبارکه بهروزرسانی شد
مدیر سیستمها و فناوری اطلاعات فولاد مبارکه گفت: با هدف تأمین نیازهای واحد محیطزیست و لزوم رعایت پروتکلهای امنیت اطلاعات و رفع وابستگی سازمان به شرکتهای بیرونی، سامانه بومی نظارت، کنترل و جمعآوری دادهها (سیستم اسکادای محیطزیست) بهروزرسانی شد و مورد بهرهبرداری قرار گرفت.
-
معاون بهرهبرداری فولادمبارکه:
روحیه انجام کار تیمی از ویژگی افراد در سازمانهای متعالی همچون فولاد مبارکه است
معاون بهرهبرداری فولاد مبارکه در هفتمین نشست کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار این شرکت گفت: توانایی، پذیرش، تعهد و پاسخگویی در مقابل مسئولیتهایی که به افراد واگذار میشود و روحیه انجام کار تیمی از ویژگی افراد در سازمانهای متعالی همچون فولاد مبارکه است.
-
اینفوگرافیک؛
ایجاد زیرساخت تعالی پایداری از ابتدای بهرهبرداری فولادمبارکه
شرکت فولادمبارکه برای اولین بار موفق به کسب جایزه پنج ستاره بین المللی تعالی پایداری مبتنی بر حوزههای زیستمحیطی، اجتماعی و حکمرانی (ESG) شد. در این اینفوگرافی مفهوم پایداری، سرمایه گذاری سازگار با محیط زیستِ فولادمبارکه در ۵ سال گذشته و مهمترین پروژههای این شرکت در راستای پایداری را مشاهده میکنید.
-
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه مطرح کرد:
شرکت فولاد مبارکه پیشگام در استقرار نظام ایمنی فرایند
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه گفت: واحد بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه با الگوبرداری از برترین فولادسازان دنیا با شرکت در سمینارهای آموزشی انجمن جهانی فولاد، از سال ۱۳۹۸ نسبت به استقرار نظام مدیریت ایمنی فرآیند در شرکت اقدام کرده است.
-
مدیر محیط زیست فولاد مبارکه در بازدید از منطقه حفاظتشده قمیشلو درگفتگو با ایراسین مطرح کرد؛
حمایت فولاد مبارکه از حفظ ذخایر بکر ژنتیکی گیاهی و جانوری ارزشمند کشور
مدیر ایمنی، بهداشت حرفهای و محیط زیست فولاد مبارکه گفت: در مناطقی نظیر منطقه قمیشلو، ذخایر بکر ژنتیکی از گیاهان و جانوران دارد که با همکاری بیشتر فولاد مبارکه به عنوان یکی از صنایع دوستدار طبیعت کشور با سازمان محیط زیست، به دنبال حفظ این ذخایر برای آیندگان هستیم.
-
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه عنوان کرد:
بهبود مستمر در فرایند طب کار برای جذب سرمایههای انسانی سالم و دانشمحور
در جریان بازدید معاون و مدیران بهرهبرداری از فرایند طب کار متقاضیان استخدام فولاد مبارکه، حسین مدرسیفر مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست شرکت بر ضرورت بهبود مستمر فرایند طب کار برای جذب سرمایههای انسانی سالم و دانشمحور تأکید کرد.
-
معاون بهرهبرداری شرکت فولاد مبارکه تأکید کرد؛
انجام ایمن فعالیتها با حس مسئولیتپذیری
معاون بهرهبرداری شرکت فولاد مبارکه گفت: حس مسئولیتپذیری شیفتفورمنها و کارکنان جهت انجام فعالیت ها از جمله اصول اولیه ارتقای ایمنی شرکت فولاد مبارکه به شمار میآید.
-
ویدیو/ مدیر بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه در گفتگو با ایراسین:
با توجه به پروژه های زیست محیطی فولاد مبارکه برداشت آب خام تا سال ۱۴۰۴ به صفر می رسد
مدیر بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه گفت: با اجرای کامل پروژه های زیست محیطی فولاد مبارکه در زمینه آب که تا سه سال آینده عملیاتی می شود؛ فولاد مبارکه برداشت آب خام را به صفر می رساند.
-
مدیر بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه در گفتگو با ایراسین:
با توجه به پروژه های زیست محیطی فولاد مبارکه برداشت آب خام تا سال ۱۴۰۴ به صفر می رسد
مدیر بهداشت حرفه ای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه گفت: با اجرای کامل پروژه های زیست محیطی فولاد مبارکه در زمینه آب که تا سه سال آینده عملیاتی می شود؛ فولاد مبارکه برداشت آب خام را به صفر می رساند.
-
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه در گفتگو با ایراسین عنوان کرد؛
سرمایه گذاری ۱ میلیارد دلاری فولاد مبارکه در مسیر تحقق فولاد سبز
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه گفت: شرکت فولاد مبارکه برای رعایت استانداردهای جدید و تبدیل شدن به یک فولادساز سبز طی ۶سال اخیر سرمایه گذاری ۱ میلیارد دلاری در حوزه محیط زیست انجام داده است.
-
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست فولاد مبارکه:
اقدامات فولاد مبارکه برای کنترل کرونا مطابق با استانداردهای جهانی است/ پزشکی یک مسئولیت الهی است
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیط زیست شرکت فولاد مبارکه گفت: نقش اجتماعی و مخاطرهآمیز پزشکی کشور در ۱۸ ماه گذشته به علت پاندمی کرونا، بیش از پیش برجسته و ثابت شد که شغل پزشکی به نوعی یک مسئولیت الهی و انسانی است.
-
مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست فولاد مبارکه:
در شرایط تحریم و کرونا یاد گرفتیم هر تهدیدی را به یک فرصت تبدیل کنیم
در شرایطی که وقوع بحران همهگیری کرونا، بقای شرکتهای تولیدی و بهخصوص بخش صنعت را در مقیاس جهانی تهدید میکرد و نتایج ویرانگر اجتماعی و اقتصادی را برای بخش تولید در پی داشت، شرکت فولاد مبارکه با اقدامات مؤثر خود نهتنها در مهار این ویروس موفق عمل کرد، بلکه با افزایش تولید نشان داد که بهعنوان شرکتی سرآمد در کشور و جهان مطرح است.