پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛ مجید مصطفوی، معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان، در حاشیه این مراسم، در خصوص کسب تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی گفت: یکی از اهداف اصلی شرکت فولاد سنگان خراسان طی سال‌های اخیر، افزایش بهره‌وری و تعمیق نظام‌های مدیریتی در تمامی بخش‌های سازمان بوده است. در همین راستا، برای ارزیابی دقیق عملکردها و سنجش میزان پیشرفت در مسیر تعالی سازمانی، این شرکت طی شش سال متوالی در فرایند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی حضور داشته است. خوشبختانه در این مسیر توانسته‌ایم روند بهبود مستمر و رشد امتیازی خود را حفظ کنیم و در سال جاری نیز موفق به کسب تقدیرنامه چهارستاره تعالی سازمانی ایران شویم که دستاوردی ارزشمند برای مجموعه فولاد سنگان به شمار می‌آید.

اجرای پروژه‌های بهبود با مشارکت مؤثر کارکنان

مصطفوی درخصوص عوامل مؤثر در دست‌یابی به این موفقیت افزود: بدون تردید این موفقیت حاصل تلاش جمعی و هم‌افزایی در تمامی سطوح سازمان است. اجرای پروژه‌های بهبود مبتنی بر نتایج ارزیابی‌های دوره‌ای، توسعه رویکردهای مدیریتی نوین و مشارکت مؤثر کارکنان پرتلاش شرکت فولاد سنگان از مهم‌ترین عوامل دست‌یابی به این دستاورد بوده است. جا دارد این موفقیت را به همه همکاران مجموعه فولاد سنگان تبریک عرض کنم؛ زیرا تحقق چنین نتایجی بدون تعهد، تخصص و همدلی سرمایه انسانی سازمان ممکن نبود.

هدف‌گذاری برای کسب تندیس بلورین

معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان در پایان اظهار داشت: در مسیر پیش ‌رو نیز با تداوم اجرای پروژه‌های بهبود، ارتقای فرایندهای مدیریتی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانشی و تخصصی کارکنان، برنامه‌ریزی کرده‌ایم تا سطح بلوغ سازمانی شرکت را بیش‌ازپیش ارتقا دهیم. بر همین اساس، کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی را به‌عنوان هدف سال آینده خود تعیین کرده‌ایم و امیدواریم با تلاش جمعی همکاران و به لطف خداوند متعال، این هدف نیز محقق شود.