نویسنده ماهنامه
-
سایه و داده
با شروع دهه ۲۰۲۰، دنیای کار و مشاغل در حوزه منابع انسانی دچار تغییرات شگرفی شده و آینده آن در مسیر تحولات عمده‌ای قرار دارد که ناشی از پیشرفت‌های تکنولوژیکی و تغییرات در ساختار اجتماعی و فرهنگی است. این مقاله با استناد به گزارش futureworkplace به بررسی ۲۱ شغل آینده در حوزه منابع انسانی می‌پردازد؛ مشاغلی که پیش‌بینی می‌شود در دهه آینده جایگاه ویژه‌ای در سازمان‌های پیشرو داشته باشند.
-
میدان مین
این گزارش با تکیه بر تحلیل‌های متخصصان مک‌کنزی و تجربیات شرکت‌های پیشرو در بازارهای جهانی تهیه شده و نشان می‌دهد که بازار جهانی ادغام و تملک در سال ۲۰۲۴ تا حدودی بهبود یافته، اما همچنان فاصله قابل‌توجهی با سطح انتظارات سرمایه‌گذاران دارد. بر اساس این تحلیل، بسیاری از صنایع با چالش‌های متعددی مواجهند و برای رشد و توسعه پایدار، نیازمند تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه و راهبردی‌تری هستند.
-
غول‌ها در تکاپو
غول‌های معدنی جهان با سرمایه‌های کلان و استراتژی‌های تهاجمی، وارد رقابتی نفس‌گیر شده‌اند؛ رقابتی که دیگر صرفاً درباره افزایش تولید نیست، بلکه به معنای تضمین بقا در دنیایی است که مس، به یک سلاح ژئوپلیتیکی تبدیل شده است. نوآوری در فناوری، بازیافت و بهینه‌سازی مصرف انرژی، سلاح‌های اصلی این نبرد هستند. در عین حال، موج ادغام و تملک، به شرکت‌ها قدرت مقیاس، کاهش هزینه و دسترسی به ذخایر تازه را می‌دهد. تنها بازیگرانی که این ابزارها را هوشمندانه تلفیق کنند، می‌توانند در این میدان پرمخاطره، پیروز شوند.
-
ادغام‌های برنده
ادغام‌ها همیشه با وعده تحول آغاز می‌شوند، اما تنها برخی واقعاً بازی را عوض می‌کنند. از پرواز دیزنی با پیکسار و پیشروی گوگل با اندروید گرفته تا موفقیت‌های بی‌سروصدای ایران در بانکداری و فولاد، یک حقیقت روشن است؛ رمز پیروزی، نه در شعار، که در طراحی دقیق و اجرای هوشمندانه نهفته است.