«فولاد همدل» چگونه به نماد همدلی و مسئولیت اجتماعی در فولاد مبارکه تبدیل شد؟

از همدلی کارکنان تا همراهی جامعه

با آغاز پویش «همدلی فولاد مبارکه»، این حرکت که ابتدا با هدف تقویت همدلی میان کارکنان شکل گرفت، اکنون به ابتکاری فراگیر در حوزه مسئولیت اجتماعی تبدیل شده است. حمزه علی‌آبادی، سرپرست مددکاری اجتماعی فولاد مبارکه، با اشاره به آثار مثبت این پویش، آن را الگویی الهام‌بخش برای صنایع کشور دانست. او تأکید کرد هم‌افزایی میان صنعت، دانشگاه و جامعه در قالب «فولاد همدل»، مرزهای سازمانی را کنار زده و فرهنگ تازه‌ای از همدلی، مسئولیت‌پذیری و توجه به سرمایه انسانی را در فولاد مبارکه پایه‌گذاری کرده است.