مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی:

پایداری تولید و تاب آوری ویژگی بارز فولاد هرمزگان است

مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی گفت: گزارش بازخورد که از فولاد هرمزگان دریافت شد، نشان‌دهنده آن است که این شرکت توانسته در زمینه‌های متعددی پیشرفت‌های قابل توجهی داشته باشد. به طور مثال در خصوص پایداری تولید و تاب‌آوری که یکی از موارد مهم به شمار می‌رود، فولاد هرمزگان توانسته است اقدامات متعددی انجام دهد.

در حاشیه بیستمین جشنواره ملی تعالی سازمانی در گفت و گو با ایراسین مطرح شد؛

سپاهان تنها باشگاه ورزشی دارای جایزه تعالی در کشور است / پیشتازی در حوزه استانداردهای مدیریتی

محمدرضا ساکت، مدیرعامل باشگاه فولاد مبارکه سپاهان بیان کرد: باشگاه فولاد مبارکه سپاهان موفق شد به عنوان تنها باشگاه ورزشی ایران جایزه تعالی دو ستاره را از آن خود کند

بیستمین همایش ملّی تعالی سازمانی برگزار می‌شود

بیستمین همایش ملّی تعالی سازمانی دوشنبه یکم اسفندماه ۱۴۰۱ با حضور مسئولین، مدیران ارشد و مدیران تعالی شرکت‌های سرآمد ایرانی در مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار می‌شود.

مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه:

حفظ عنوان دارنده تندیس زرین تعالی سازمانی مهم‌تر از کسب آن است

مدیر تضمین کیفیت و تعالی سازمانی فولاد مبارکه گفت: فولاد مبارکه در سال گذشته در حوزه تعالی سازمانی موفق شد برای چهارمین سال، تندیس زرین تعالی سازمانی را کسب کند که در سطح کشور تنها شرکتی هستیم که توانسته‌ایم این عنوان را چهار دوره داشته باشیم. نباید فراموش کرد که حفظ این عنوان شاید مهم‌تر از کسب آن بود.

در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛

شرکت فلز تدارک گواهی «تعهد به تعالی» را دریافت کرد

شرکت فلز تدارک فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش تعالی سازمانی موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی در بخش خدمات شد.

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه؛

فولاد مبارکه با تعالی سازمانی مستمر به دنبال سرآمدی در عرصه جهانی است

مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه گفت: رشد و تعالی سازمانی مستمر و مداوم با نگاه ملی و بین‌المللی از مهمترین اهداف شرکت فولاد مبارکه است تا با ارتقای بهره‌وری به سرآمدی در مقیاس جهانی دست پیدا کنیم.

در گفت‌وگو با ایراسین؛

فولاد مبارکه اقتصاد با رویکرد انسانی را توسعه می‌بخشد

اولین مدیرعامل و مجری پروژه شرکت فولاد مبارکه گفت: شرکت فولاد مبارکه در گام چهارم هدف‌گذاری خود رویکرد انسان‌محوری را دنبال می‌کند و برگزیده شدن این شرکت در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی در همین راستا صورت گرفته است.

در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی؛

باشگاه فولاد مبارکه سپاهان گواهی «تعهد به تعالی» را دریافت کرد

باشگاه فرهنگی ورزشی فولاد مبارکه سپاهان موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی سازمانی شد.

معاون تکنولوژی شرکت فولاد مبارکه:

مسیر تعالی پایان ندارد/ فولاد مبارکه الگوی ملی بنگاه‌داری

محمد ناظمی هرندی گفت: مسیر تعالی پایان ندارد و امیدواریم بتوانیم به عنوان الگوی ملی بنگاه‌داری نقش خود را در رشد و توسعه صنعتی کشور به خوبی ایفا کنیم.

در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی رخ داد؛

موفقیت‌های گروه فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی

گروه فولاد مبارکه در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی جوایز متعددی کسب کرد.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران:

فوری‌ترین مسئله کشور بهبود اقتصاد و فضای کسب‌وکار ایران است

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی گفت: فوری‌ترین مسئله کشور بهبود اقتصاد و فضای کسب‌وکار ایران است.

در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی مطرح شد؛

نوآوری پایدار در گرو کارایی مصرف انرژی و قابلیت بازیافت

قائم مقام شورای راهبری جایزه ملی تعالی سازمانی گفت: شرکت‌های بزرگ برای ورود به نوآوری پایدار باید به سمت افزایش کارایی مصرف انرژی و قابلیت بازیافت پیش بروند.