مقاله اختصاصی ایراسین؛

تنظیم رفتار مدیران در سازمان بر مبنای تئوری تحلیل رفتار متقابل (TA) اریک برن

مدیریت مؤثر در سازمان‌های امروزی نیازمند درک عمیق از پویایی‌های روان‌شناختی فردی و بین‌فردی است. تئوری تحلیل رفتار متقابل (TA) که توسط اریک برن (Eric Berne) معرفی شد، چارچوبی قدرتمند برای شناسایی حالت‌های نفسانی (Ego States) افراد در هر لحظه و انتخاب رویکرد ارتباطی مناسب فراهم می‌آورد.

۱۸ خرداد ۰۴ - ۱۵:۰۴