پایگاه تحلیلی خبری ایراسین؛ در آیین افتتاح این گردهمایی که با هدف تقویت هم‌افزایی میان شرکت‌های زیرمجموعه، تبیین اهداف و اولویت‌های راهبردی هلدینگ و شرکت‌های تابعه و ارائه راهکارهای نوین در مسیر خلق ارزش و ارتقای عملکرد سازمانی برگزار شد، مدیرعامل هلدینگ فراوری معدنی اپال کانی پارس، با تأکید بر اهمیت تعامل و همفکری مدیران ارشد گفت: چنین نشست‌هایی بستری مناسب برای رشد مدیران با نگاه تحول‌گرا، بهبود ساختارهای سازمانی، به‌روزرسانی نظام‌های حاکمیتی و ارتقای سطح هماهنگی و هم‌افزایی میان شرکت‌ها فراهم می‌آورد.

مهدی صادقی در ادامه با اشاره به مهم‌ترین برنامه‌های پیش‌روی هلدینگ و برخی موضوعات کلیدی در حوزه هدایت راهبردی شرکت‌ها و توسعه هماهنگی و هم‌افزایی میان شرکت‌های تابعه، بر ضرورت ایجاد نظام مؤثر ارتباط با ذی‌نفعان و مدیریت حرفه‌ای بحران‌های ناشی از شرایط فعلی کشور تأکید کرد.

مدیرعامل هلدینگ فراوری معدنی اپال کانی پارس برگزاری این گردهمایی را گامی مؤثر در جهت تقویت انسجام مدیریتی و همگرایی سازمانی دانست و افزود: ارتقای اثربخشی تصمیمات راهبردی، توسعه همکاری‌ها و فراهم‌سازی بسترهای لازم برای رشد پایدار و ارزش‌آفرینی بیشتر، از مهم‌ترین الزامات تحقق چشم‌انداز هلدینگ است که باید به‌صورت مستمر مورد توجه مدیران قرار گیرد.

همچنین در بخش تخصصی این گردهمایی، مجید گلپایگانی، مدرس و پژوهشگر سازمان مدیریت صنعتی، با ارائه مباحثی در حوزه مدیریت استراتژیک نوین و نقش آن در بهبود حکمرانی شرکتی، به تشریح الزامات و رویکردهای نوین مدیریت راهبردی در سازمان‌های بزرگ پرداخت.

در بخش دوم این گردهمایی، افخمی، عضو هیئت‌مدیره و معاون مالی و اداری، محرمخانی، معاون اقتصادی و امور شرکت‌ها و صدوقی، مدیر حقوقی و امور قراردادهای هلدینگ فراوری معدنی اپال کانی پارس، نکات مهمی در پیشبرد سیاست‌های هلدینگ در شرکت‌های تابعه را تشریح کردند.

گفتنی است مهمانان ویژه این گردهمایی، امیر توکلی رودی، نماینده مردم شریف شهرستان‌های خواف و رشتخوار در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس و همچنین سلیمان‌فر، معاون اقتصادی و امور شرکت‌های شرکت گسترش صنایع معدنی کاوه پارس، دیدگاه‌های خود را در خصوص گردهمایی مدیران و حکمرانی شرکتی ارائه کردند.