تعالی سازمانی
-
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه:
پایداری و نوآوری در تولید و توسعه و سرآمدی در فرهنگ؛ جهت‌گیری فولاد مبارکه برای تحقق شعار سال ۱۴۰۳
مدیرعامل گروه فولاد مبارکه در نخستین جلسه کمیته مدیریت این شرکت گفت: باید به جایی برسیم که فرهنگ غنی فولاد مبارکه نیز مانند سایر دستاوردهای شرکت به‌عنوان یک الگو برای سایر سازمان‌های کشور معرفی و عملیاتی شود. باید برای تحقق شعار سال در فولاد مبارکه جهت‌گیری ما «پایداری و نوآوری در تولید و توسعه و سرآمدی در فرهنگ» باشد.
-
مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی:
پایداری تولید و تاب آوری ویژگی بارز فولاد هرمزگان است
مدیر مرکز تعالی سازمانی سازمان مدیریت صنعتی گفت: گزارش بازخورد که از فولاد هرمزگان دریافت شد، نشان‌دهنده آن است که این شرکت توانسته در زمینه‌های متعددی پیشرفت‌های قابل توجهی داشته باشد. به طور مثال در خصوص پایداری تولید و تاب‌آوری که یکی از موارد مهم به شمار می‌رود، فولاد هرمزگان توانسته است اقدامات متعددی انجام دهد.
-
گزارش تصویری؛
همایش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه
همایش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه امروز ١٨ شهریورماه ۱۴۰۲ به میزبانی شرکت فولادمبارکه و با همکاری شرکت فولاد متیل برگزار شد. (عکاس: یوسف اکبری)
-
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل عنوان کرد:
خودباوری؛ مقدمه رسیدن به تعالی سازمانی است
مدیرعامل هلدینگ فولاد متیل گفت: ما باید به این باور برسیم که می‌توانیم متعالی باشیم و فولادمبارکه این موضوع را با شرکت در جایزه تعالی اروپا و کسب جایزه در دو سال متوالی ثابت کرد که می‌تواند در این زمینه افتخارآفرین باشد.