نیروی انسانی فولاد مبارکه
-
چرا فولاد مبارکه در زمان بحران، راهبرد حفظ ۲۹هزار شغل را برگزید؟
پارادایم تعدیل صفر و توسعه تابآوری
هنگامی که بحران، کورههای تولید را به خاموشی میکشاند، منطق حسابداری سنتی بیدرنگ حکم به اخراج گسترده میدهد. اما حفظ لشکر ۲۹ هزار نفری کارکنان در دوران توقف خطوط، یک اقدام خیریه نیست؛ بلکه محاسبهای منطقی و استراتژیک برای حفظ و ارتقای مزیت رقابتی است. پرهیز از هزینههای گزاف جایگزینی تکنسینهای متالورژی و تغییر کاربری نیروی انسانی از «هزینهای متغیر» به بازوی اجرایی اورهال و بازسازی، تضمین میکند که با فروکش کردن غبار بحران، چرخدندههای این مجتمع صنعتی سریعتر و مجهزتر از پیش به مدار تولید بازگردند.
-
ارزشمندترین سرمایه شرکت فولاد مبارکه نیروی انسانی است
محمدیاسر طیبنیا در دیدار نوروزی با کارکنان شرکت فولاد مبارکه: ارزشمندترین سرمایه ما نیروی انسانی هست که در فولاد مبارکه حضور دارند. به رسم نوروز وظیفه داشتیم در آغازین روزهای سال به این عزیزان عرض تبریک و خداقوت داشته باشیم. خانواده بزرگ فولاد مبارکه از روزهای اول سال عزم خود را برای دستاوردهای جدید جزم کردهاند. امیدواریم امسال هم با توجه به شعار سال که رهبر انقلاب بازهم در آن به تولید توجه داشتهاند بتوانیم در راستای تحقق این شعار گام برداشته و نقش آفرینی موثری داشته باشیم.
-
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست فولاد مبارکه خبر داد:
شیرینترین دستاوردها عدم وقوع حادثه برای همکاران است/ این شرکت یکی از کمترین ضرایب شدت حوادث در دنیا را دارد
مدیر بهداشت حرفهای، ایمنی و محیطزیست (HSE) فولاد مبارکه گفت: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه هر سازمان است و این یک شعار نیست. از شیرینترین دستاوردها عدم وقوع حادثه برای همکاران است که در میان اعضای انجمن جهانی فولاد، فولاد مبارکه تقریباً یک رکورد بیسابقه در شدت حوادث دارد که تقریباً یکی از کمترین ضریب شدتها در دنیاست و تابهحال هم حفظ شده است.
-
یادداشت؛
اهمیت منابع انسانی در گام دوم انقلاب در حوزه صنعت
منابع انسانی یکی از ارکان مهم هر سازمان به ویژه در شرکتهای صنعتی قلمداد میشود که در بیانیه گام دوم انقلاب به طور ویژه به آن پرداخته شده است.