ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی
-
روایت تصویری از تندیس زرین تعالی سازمانی در دستان مدیرعامل فولاد مبارکه؛
زرینِ ششم؛ میراث ماندگار فولاد مبارکه
در شرایطی که رقابت برای دستیابی به استانداردهای مدیریتی در بالاترین سطح خود قرار دارد، بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی به صحنه درخشش بیرقیب غول فولادی ایران تبدیل شد. فولاد مبارکه با ثبت امتیاز خیرهکننده ۷۳۰، نه تنها ششمین تندیس زرین تاریخ خود را به خانه برد، بلکه به عنوان تنها عضو «باشگاه ۷۰۰ امتیازیها»، فاصلهای معنادار با سایر بنگاههای بزرگ اقتصادی کشور ایجاد کرد. دریافت این تندیس توسط سعید زرندی، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، نمادی از عبور این مجموعه از مرحله استقرار سیستمها به تراز بلوغ کامل و حکمرانی سازمانی دادهمحور است که این شرکت را به الگوی بلامنازع سرآمدی در صنعت ایران تبدیل میکند.
-
آیین اختتامیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار شد:
ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی در ویترین فولاد مبارکه
فولاد مبارکه امسال نیز در صدر ایستاد؛ جایی که با دریافت ششمین تندیس زرین تعالی سازمانی، بار دیگر توانست فاصله خود را با دیگر شرکتهای حاضر در ارزیابی ملی افزایش دهد و بهعنوان الگوی سرآمدی صنعتی معرفی شود. در آیین اختتامیه بیستوسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، با تأکید بر ضرورت بازتعریف شاخصهای تعالی در شرایط پرتلاطم اقتصاد امروز، تابآوری عملیاتی و واکنش هوشمندانه به بحرانها را معیار جدید سرآمدی دانست. در همین مراسم، مدیرعامل گروه فولاد مبارکه نیز با تشریح تجربه فولاد مبارکه در مدیریت بحران، تاکید کرد: این مجموعه با اتکا به استانداردهای تداوم کسبوکار، توان مهندسی داخلی و کار تیمی، توانسته در کوتاهترین زمان به مدار تولید بازگردد.