یادداشت؛

توسعه سرمایه های انسانی، مسیر تعالی سازمانی

تحول سازمانی در قرن ۲۰ و ۲۱ بیش از هر چیز بر شانه‌های سرمایه انسانی استوار شده است؛ سرمایه‌ای که با آموزش، مهارت‌افزایی، مشارکت و یادگیری مستمر، موتور نوآوری و مزیت رقابتی در سازمان‌های پیشرو جهان به شمار می‌رود. از گوگل و مایکروسافت تا غول‌های فولادی مانند آرسلورمیتال و پوسکو، تجربه‌ها نشان می‌دهد که عبور از نگاه سنتی به منابع انسانی و حرکت به سوی توسعه سرمایه انسانی، می‌تواند بهره‌وری، چابکی و پایداری سازمانی را به‌طور چشمگیری افزایش دهد؛ مسیری که فولاد سنگان نیز با تکیه بر هوشمندسازی، آموزش تخصصی و نهادینه‌سازی فرهنگ یادگیری در پیش گرفته است.