معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه با تأکید بر اهمیت آموزش و توسعه دانش کارکنان مطرح کرد:

سرانه آموزشی کارکنان فولاد مبارکه فراتر از میانگین داخلی و جهانی

در میانه یکی از دشوارترین مقاطع فعالیت صنعتی کشور، فولاد مبارکه آزمونی متفاوت از آنچه در ارزیابی‌های رسمی سنجیده می‌شود پشت سر گذاشت؛ آزمونی که به گفته حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی این شرکت، نه در چارچوب جایزه ۳۴۰۰۰ و کسب بالاترین سطح بلوغ منابع انسانی، بلکه در میدان بحران و جنگ تحمیلی سوم معنا پیدا کرد. او تأکید می‌کند: سرمایه انسانی فولاد مبارکه با تکیه بر سناریوهای استاندارد ۲۲۳۳۰، رکوردی تاریخی در آموزش ثبت کرد و حتی در روزهایی که تولید با وقفه روبه‌رو شد، جریان یادگیری و توسعه لحظه‌ای متوقف نشد.