مقاله اختصاصی ایراسین؛

تنظیم رفتار مدیران در سازمان بر مبنای تئوری تحلیل رفتار متقابل (TA) اریک برن

مدیریت مؤثر در سازمان‌های امروزی نیازمند درک عمیق از پویایی‌های روان‌شناختی فردی و بین‌فردی است. تئوری تحلیل رفتار متقابل (TA) که توسط اریک برن (Eric Berne) معرفی شد، چارچوبی قدرتمند برای شناسایی حالت‌های نفسانی (Ego States) افراد در هر لحظه و انتخاب رویکرد ارتباطی مناسب فراهم می‌آورد.

۱۸ خرداد ۰۴ - ۱۵:۰۴

مقاله اختصاصی ایراسین؛

ضرورت اهمیت به مدیریت رفتار سازمانی و تأثیر رویکرد کایزن در تقویت آن در شرکت‌های فولادی

صنعت فولاد، به عنوان یکی از صنایع مادر و زیربنایی، همواره با چالش‌های منحصر به فردی روبرو بوده است. ماهیت فرآیندی، سرمایه‌بر بودن، محیط کاری سخت و پرمخاطره و اتکای شدید به تکنولوژی‌های پیشرفته، این صنعت را به سمت تفکر مهندسی محض سوق داده است.

۱۱ خرداد ۰۴ - ۱۵:۳۱