کارشناس سیستم های مدیریت کیفیت  و سرآمدی فولاد مبارکه:

۴۵ سفیر تعالی در گروه فولاد مبارکه آموزش دیده‌اند

مریم  اله دادیان،کارشناس سیستم های مدیریت کیفیت  و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: : در مسیر تحقق چشم‌انداز تعالی سازمانی، برنامه سفیران تعالی در گروه فولاد مبارکه به عنوان بستری برای پرورش نیروهای توانمند، اشتراک دانش و ارتقای مستمر سازمانی در حال اجراست. در این راستا، تاکنون ۱۳ گردهمایی آموزشی- تخصصی بر پایه معیارها و مفاهیم مدل تعالی سازمانی برگزار شده که طی آن، ۴۵ نفر از کارکنان شرکت‏های گروه به عنوان سفیر تعالی آموزش  و پرورش یافته اند.

رئیس سیستم‌های مدیریت کیفیت  و سرآمدی فولاد مبارکه:

تعالی سازمانی ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است/ گامی بلند در مسیر تعالی سازمانی در گروه فولاد مبارکه

علی کیانی، رئیس سیستم های مدیریت کیفیت  و سرآمدی فولاد مبارکه گفت: تعالی سازمانی ضرورتی اجتناب‌ناپذیر است و از این رو گامی بلند در مسیر تعالی سازمانی در گروه فولاد مبارکه برداشته شده است.

پیام مدیرعامل شرکت فولادسنگ مبارکه به مناسبت کسب تندیس بلورین بیست و دومین همایش تعالی سازمانی

امیرحسین کریمدادی، مدیرعامل فولادسنگ مبارکه به مناسبت دریافت تندیس بلورین بیست و دومین همایش تعالی سازمانی پیام تبریکی را صادر کرد.

تقدیر از ۲ مدیر تعالی گستر در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی

۲ مدیر تعالی‌گستر در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی مورد تقدیر قرار گرفتند.

درخشش گروه فولاد مبارکه در بیست‌ودومین همایش تعالی سازمانی با کسب ۴ تندیس بلورین

گروه فولاد مبارکه در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با دریافت ۴ تندیس بلورین خوش درخشید. شرکت فولاد مبارکه به دلیل کسب تندیس زرین در سال ۱۴۰۲ (برای پنجمین بار و با امتیاز بالاتر ۷۰۰) و با توجه به قوانین جایزه تعالی سازمانی امسال مورد ارزیابی قرار نگرفت.

معاون وزیر و رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی:

تحلیل داده مهم‌ترین شاخص تعالی سازمانی است

فرشاد مقیمی، معاون وزیر و رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران(ایدرو) گفت: تحلیل داده در تعالی سازمانی مهم‌ترین شاخص  است و هیچ اتفاقی در این زمینه بدون توجه به تحلیل داده‌ها رخ نخواهد داد.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی:

سهم بخش خصوصی در اقتصاد کشور کمتر از ۱۵ درصد است

محمد صالح اولیا، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: سهم بخش خصوصی در اقتصاد کشور کمتر از ۱۵ درصد است و ضروری است که این سهم افزایش یابد تا بتوان شاهد افزایش بهره‌وری در کشور باشیم.

رئیس کمیته داوری جایزه تقلیل سازمانی در بیست و دومین همایش سازمانی:

عدم یکپارچگی سیستم‌ها و نظام‌های مدیریتی از چالش‌های مهم سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی است

سید مسعود همایونفر، رئیس کمیته داوری جایزه تعالی سازمانی گفت: عدم یکپارچگی سیستم‌ها و نظام‌های مدیریتی از چالش‌های مهم سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی است، این سیستم‌ها همسو با تفکر سیستمی نیستند، باید در سازمان تفکر سیستمی نهادینه شود و برای این امر باید از سیستم خروجی گرفت.

مدیر مرکز تعالی سازمان در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی:

تاکنون ۱۶۰۰ شرکت در حوزه تعالی سازمانی ارزیابی شده است

توران توانگر، مدیر مرکز تعالی سازمان گفت: توکن یک هزار و ۶۰۰ شرکت در حوزه تعالی سازمانی در کشور مورد ارزیابی قرار گرفته است.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در بیست و دومین همایش تعالی سازمانی:

استفاده از تحلیل داده‌ها و هوش مصنوعی برای بنگاه‌های اقتصادی اجتناب ناپذیر است

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت: استفاده از تحلیل داده‌ها و هوش مصنوعی برای بنگاه‌های اقتصادی اجتناب ناپذیر است و برای این زمینه نباید نگاه دولتی داشته باشیم.

بیست و دومین همایش تعالی سازمانی آغاز به کار کرد

بیست و دومین همایش تعالی سازمانی در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما آغاز به کار کرد.

۵ و ۶ اسفند ماه؛

بیست و دومین همایش تعالی سازمانی در تهران برگزار می‌شود

بیست و دومین همایش تعالی سازمانی با هدف معرفی سازمان‌های برتر و ارائه تجربیات موفق از طریق تحلیل داده‌ها در تاریخ ۵ و ۶ اسفند ماه ۱۴۰۳ در تهران برگزار خواهد شد.