موج تازهای از تحولات صنعتی در پیش است و حل مسائل اجتماعی و انسانی مهمترین ویژگی پنجمین انقلاب صنعتی در جهان خواهد بود. تا انقلاب صنعتی چهارم، در کسب و کارهای تولیدی، دغدغه رهبران نفوذ بر کارکنان و تأثیرگذاری بر آنها برای تولید بیشتر با تکیه بر فناوریهای تحولآفرین بود و مسائل موارد مرتبط با تابآوری، انسانمحوری و پایداری مطرح نبود. این نوشتار درصدد است تا نقش رهبری را در انقلاب صنعتی پنجم مورد کندوکاو قرار دهد.
